適用職業安全衛生法的行業 | 竹科管理局常見問答
,適用職業安全衛生法部分規定之事業範圍」，業經本部於中華民國103年9月26日以勞職授字第1030201348號公告發布。發布機關.臺北市勞動檢查處.相關檔案.,新適用職業安全衛生法之行業，如何報備工作守則?依職業安全衛生法第34條規定，雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報 ...,旨：預告公共行政業等行業適用職業安全衛生法部分條文規定草案。依.據：行政程序法第一百五十四條第一項。公告事項：.一、主管機關：勞動部.二、訂定 ...,居家工作發生如跌倒、燙傷等意外事故，是否屬職業安全衛生法之職業...
適用職業安全衛生法部分規定之事業範圍 | 竹科管理局常見問答
函轉勞動部公告「適用職業安全衛生法部分規定之事業範圍」 | 竹科管理局常見問答
臺北市勞動檢查處 | 竹科管理局常見問答
勞動部公告 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法問答(QA)集 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法 | 竹科管理局常見問答
市府職業安全衛生推動小組 | 竹科管理局常見問答
談《職業安全衛生法》的適用範圍問題 | 竹科管理局常見問答
「職安法」三讀通過各行業應盡速了解因應 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法上路後，勞檢應該注意的事情有哪些？ | 竹科管理局常見問答
勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？
【勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？】正確...
我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)】正確解答請參考以下回覆:1.有立即發生墜落危險之虞之情事如下：(1)於高差...
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？
【營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？】正確解答請參考以下回覆:1.營造事業單位...
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定，惟應具有足夠之代表性，以包含該事業或...
有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管？
【有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管？】正確解答請參考以下回覆:依「職業安全...
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如：製...