開除員工公告 | 竹科管理局常見問答
2020年5月26日—圖1合法解僱有哪些類型？資料來源：雷皓明、張學昌/繪圖：Yen.雇主無法繼續聘任員工的標準.依照勞動基準法 ...,2020年7月13日—實務上，是老闆或主管已覺得員工不適任了，才會有後續要不要用資遣處理的問題，他們要的是「我不想再看到這個人」，所以當人資接到這樣的 ...,2021年5月26日—公司解僱、資遣員工範例情境（圖片來源：518熊班）...營業，但必須開除部分外場員工，原則上較適用勞基法§11(2)「虧損或業務緊縮」。...將解僱計畫書通知主管機關、勞工等相關人員並公告(依大量解僱勞工保護法§4規定)。,2020年6月3日—...
解雇員工技巧 開除員工說法 解僱員工通知書 開除不適任員工 工作態度不佳可以開除嗎 解雇員工程序 解僱解雇 解雇通知範本 解僱通知書範例 開除通知書範本 解雇員工技巧 開除員工程序 開除員工公告 解僱解雇 終止勞動契約通知書 解僱資遣費 工作態度不佳可以開除嗎 不適任非自願離職 解雇員工程序 不適任員工約談紀錄表 不適任原因 解僱員工通知書 勸退員工 員工不簽離職單 台南節能補助進度查詢 保稅倉庫管理辦法 液態氮噴劑 何謂 入股 台灣金品牌華人精品獎 防疫場所代碼申請 長照機構設立流程 長照機構設立計畫書
什麼時候可以解雇？應提前多久通知？ | 竹科管理局常見問答
2020年5月26日 — 圖1 合法解僱有哪些類型？ 資料來源：雷皓明、張學昌/ 繪圖：Yen. 雇主無法繼續聘任員工的標準. 依照勞動基準法 ... Read More
如何開除不適任員工？資深人資貼心做到這4 件事情 | 竹科管理局常見問答
2020年7月13日 — 實務上，是老闆或主管已覺得員工不適任了，才會有後續要不要用資遣處理的問題，他們要的是「我不想再看到這個人」，所以當人資接到這樣的 ... Read More
3級警戒延長老闆秒資遣員工合法嗎？經營困難縮編人力注意2件 ... | 竹科管理局常見問答
2021年5月26日 — 公司解僱、資遣員工範例情境（圖片來源：518熊班） ... 營業，但必須開除部分外場員工，原則上較適用勞基法§11(2)「虧損或業務緊縮」。 ... 將解僱計畫書通知主管機關、勞工等相關人員並公告(依大量解僱勞工保護法§4規定)。 Read More
資遣員工須合法！如何資遣預告、資遣通報？這裡快速教你 ... | 竹科管理局常見問答
2020年6月3日 — 2.紙本通知：須填寫的資遣通報名冊資料包含被資遣員工的姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由，以及是否需要就業輔導等，將紙 ... Read More
如何合法的資遣或開除員工？ | 竹科管理局常見問答
2016年7月14日 — 開除員工，最常用的方式就是以員工違反勞動契約或工作規則，情節重大（勞基法第12條第4款）。法院判決認為，這裡的情節重大，必須是違反 ... Read More
勞動事件法上路！想要合法解雇員工變困難了，這個規定最讓 ... | 竹科管理局常見問答
2020年2月3日 — 勞工屬於僱傭關係中經濟及地位弱勢之一方，為保障勞工之工作權，避免雇主恣意解僱勞工，則雇主在通知解僱勞工時，有明確告知解僱勞工事由之 ... Read More
老闆再大也沒有《勞基法》大！開除員工前，你要知道的2 個法 ... | 竹科管理局常見問答
2018年5月17日 — 我國的《勞基法》比較保護勞工的工作權，所以解雇必須得要符合法定的原因，否則就是無效的。 甚至員工還可能因為沒辦法上班，反過來要求公司 ... Read More
可解雇員工表現不佳、不照安排嗎？算開除還是資遣？要付資遣 ... | 竹科管理局常見問答
勞動基準法第11條第5款規定，勞工不能勝任工作時，雇主可以事先通知並且解雇員工； · 勞基法第12條第1項第4款規定，勞工如果違反契約、工作規則，情節重大的 ... Read More
雇主可以資遣（解僱）我嗎？ | 竹科管理局常見問答
解僱是什麼？ ... 又稱懲戒解僱，係指勞工如有勞動基準法第12條第一項各款之不法、不當行為時雇主得不經預告立即通知終止勞動契約之解僱型態，且無須給付資遣費 ... Read More
雇主資遣勞工應在幾天前預告勞工？ | 竹科管理局常見問答
雇主資遣勞工應在幾天前預告勞工？ · 1.繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 · 2.繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 · 3.繼續工作三年 ... Read More
相關資訊整理
無故辭退是否應依勞動基準法第十七條規定給付資遣費疑義
【無故辭退是否應依勞動基準法第十七條規定給付資遣費疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員八十六年五月十日台八十...
勞工疾病醫療無效者，雇主得發給資遣費終止勞動契約
【勞工疾病醫療無效者，雇主得發給資遣費終止勞動契約】正確解答請參考以下回覆:七十四年六月十五日台內勞字第三二一一五三...
雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費
【雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費】正確解答請參考以下回覆:七十五年十二月廿九日七五台勞司發字第一二九三一...
大量解僱計畫書
【大量解僱計畫書】正確解答請參考以下回覆:事業單位大量解僱勞工計畫書填寫日期：事業單位/廠場名稱地址電話傳真負責人聯絡...
薪資被法院強制扣薪1/3，資遣費是否也會強制扣除1/3？
【薪資被法院強制扣薪1/3，資遣費是否也會強制扣除1/3？】正確解答請參考以下回覆:勞動基準法並未規定勞工領取資遣費之權利...
被不法(不當)解僱，勞工有哪些權利?
【被不法(不當)解僱，勞工有哪些權利?】正確解答請參考以下回覆:何謂不法解僱？乃指雇主不依勞基法或工會法等相關法令解僱勞...