勞動檢查程序是什麼？ | 竹科管理局常見問答

2020年2月15日—勞動檢查員會當場告知事業單位準備受查檢的相關資料，並且確認陪同人員的身分。之後開始查驗相關資料，並到工作場所實際進行檢查。雇主、 ...

據報載，臺北市政府勞動局於2018年總共查核了2500家企業，進行了超過1.2萬次的勞動檢查，裁罰金額高達1.18億元，許多企業因未給加班費、未全額發放工資等違規情事而遭到裁罰。究竟什麼是勞動檢查？檢查的程序是什麼？企業如果不服檢查結果，又應該如何尋求救濟？

勞動條件檢查 對勞工的薪資、工作時間、性別工作平等等勞動條件進行檢查。

安全衛生檢查 對防止職業災害的措施、勞工健康與安全相關的保障規則等安全衛生事項進行檢查。

勞動檢查的程序 關於勞動檢查的程序，簡單整理如表1。

●勞動檢查原則上不可以事先通知事業單位。

●勞動檢查員會當場告知事業單位準備受查檢的相關資料，並且確認陪同人員的身分。之後開始查驗相關資料，並到工作場所實際進行檢查。雇主、勞工及其他有關人員等都不可以無故拒絕、規避或妨礙。