已經寄出或辦理完成資遣通報，要如何進行更正、變更或撤銷？ | 竹科管理局常見問答
事業單位辦理完成資遣通報後，無論原先資遣通報為線上或書面方式辦理，若需要進行通報內容資料變更、更正或撤銷，事業單位均需要以書面方式辦理，請事業 ...
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資遣通報範本 資遣條件 未 滿三個月 資 遣 資遣通知書下載 勞 基 法第 14 條 資 遣 費 資遣勞基法 資遣公文 資遣通報台中 資遣不適任 資遣費規定 資遣原因 資遣員工注意事項 勞基法第12條 未滿三個月資遣 勞基法第11條 自願離職資遣費 工作規則申請函 固定 污染源 管制資訊網 萃取回收率計算 商業名稱及所營業務登記預查申請表範例 獨資 公司 負責人 薪水 營業項目代碼化 公司法216-1 租地建屋租金計算
民眾關注焦點 | 竹科管理局常見問答
資遣通報 | 竹科管理局常見問答
申請說明：雇主依勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資 ... 辦理線上資遣通報需由「台灣就業通求才會員」帳號或是「工商憑證」登入系統，辦理線上資遣通報作業。 ... 資遣通報公文範例. Read More
撤銷修正資遣通報作業流程圖 | 竹科管理局常見問答
已辦理資遣通報事業單位正式行文申請撤銷/修正. 1. 1日. 2.7補正資料審查. 2.1 撤銷（自願性離職）需檢附勞資雙方簽章同意之自願性離職證明書. 2.6. 通知補正. Read More
已經寄出或辦理完成資遣通報，要如何進行更正、變更或撤銷？ | 竹科管理局常見問答
事業單位辦理完成資遣通報後，無論原先資遣通報為線上或書面方式辦理，若需要進行通報內容資料變更、更正或撤銷，事業單位均需要以書面方式辦理，請事業 ... Read More
如果公司辦理資遣通報後又決定要留用員工，應該怎麼辦？ | 竹科管理局常見問答
請您以書面正式來函說明取消資遣員工資料、取消原因即可。 聯絡科室：就業安全科承辦人聯絡電話：1999「限臺北巿境內直撥，外縣巿請撥02-27208889」轉 ... Read More
資遣通報Q&A | 竹科管理局常見問答
2021年3月20日 — 雇主「資遣通報」的對象是直轄市、縣（市）主管機關及公立就業服務 ... 事業單位不論是透過網路或紙本辦理資遣通報，欲取消或修改資遣通報 ... Read More
何種情況的勞動契約終止，雇主須辦理資遣通報？ | 竹科管理局常見問答
資遣通報法源依據？ 依就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、擔任工作、 ... Read More
資遣通報 | 竹科管理局常見問答
可以以電話方式告知嗎？ 事業單位若辦理資遣通報後，欲取消或修改資遣通報名冊，皆需以書面或來函並加蓋公司大小 ... Read More
臺南市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
Q：資遣通報的法令依據是什麼？ A：就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、 ... Read More
資遣公文範例(僅供參考，請依實際需求修改內文) 有關(單位 ... | 竹科管理局常見問答
有關(單位)(職稱)(姓名) (員工編號: ○○)資遣案，會請通報勞工局等單位，並開立非自. 員離職證明，是否有當，請核示。 一、 ○○○於本(單位)擔任(職稱)一職， ... Read More
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