勞動基準法§54 | 竹科管理局常見問答
勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：一、年滿六十五歲者。二、身心障礙不堪勝任工作者。前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等 ...
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強制退休勞基法第54條 勞動基準法第55條 勞動基準法第13條 勞動基準法第53條 勞動基準法第12條 勞動基準法第59條 勞動基準法第13條但書 勞基法第11條 勞基法第12條 勞基法第11條第2款 勞基法第11條五款 勞基法第11條第3款 勞基法第14條 違反 勞 基 法第 11 條 勞基法第11條第5款失業補助 勞基法第11條第5款資遣費 工廠登記產業類別及主要產品一覽表 資遣費平均工資 公司法修法2020 更改公司名稱費用 美國出口管制清單 國際出口管制實體名單 資遣通報逾期 處分資產 意思
勞動基準法§54 | 竹科管理局常見問答
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勞動基準法 | 竹科管理局常見問答
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... 兩岸協議; 智慧查找. 熱門詞彙： 刑法、勞基法、職業安全衛生、憲法、醫療器材 ... 本法 110.04.28 修正之第 43 條條文及增訂之第 47-1 條條文，施行日期，由行政院定之。 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動關係目. 第54 條. 工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意，不得宣告罷工及設置糾察線。 下列勞工，不得 ... Read More
勞動基準法 | 竹科管理局常見問答
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適用勞工退休金條例之勞工，如符合勞動基準法第54條規定強制 ... | 竹科管理局常見問答
《摘要》適用勞工退休金條例之勞工，如符合勞動基準法第54條規定強制退休要件，雇主仍得依法強制退休。 ... 二、 雇主如係依勞動基準法第54條第1項第2款規定， ... Read More
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