勞工於職業災害醫療期間，事業單位不得依勞動基準法第54條第 ... | 竹科管理局常見問答

勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休： 一、年滿六十五歲者。 二、身心障礙不堪勝任工作者。 前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等 ... Read More

勞工有下列情形之一，得自請退休： 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 二、​工作二十五年以上者。 三、工作十年以上年滿六十歲者。 第54 條. 勞工非有下列 ... Read More

勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休： 一、年滿六十五歲者。 二、身心 ... Read More

... 兩岸協議; 智慧查找. 熱門詞彙： 刑法、勞基法、職業安全衛生、憲法、醫療器材 ... 本法 110.04.28 修正之第 43 條條文及增訂之第 47-1 條條文，施行日期，由行政院定之。 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動關係目. 第54 條. 工會非經會員以直接、​無記名投票且經全體過半數同意，不得宣告罷工及設置糾察線。 下列勞工，不得 ... Read More

雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 ... 二、依第五十四條第一項第二款規定，強制退休之勞工，其身心障礙係因執行職務所致者，依前款規定 ... Read More

第53條勞工有下列情形之一，得自請退休： 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 二、工作二十五年以上者。 三、 ... Read More

勞工於職業災害醫療期間，事業單位不得依勞動基準法第54條第1項規定予以強制退休? 答案. 勞動部104年1月13日勞動福3字第1030136648號函. 有關雇主強制職業 ... Read More

法條內容 ... 勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休： 一、年滿六十五歲者。 二、身心障礙不堪勝任工作者。 前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、 ... Read More

《摘要》適用勞工退休金條例之勞工，如符合勞動基準法第54條規定強制退休要件，雇主仍得依法強制退休。 ... 二、 雇主如係依勞動基準法第54條第1項第2款規定， ... Read More