勞動基準法施行細則§14 | 竹科管理局常見問答
本法第二十三條所定工資各項目計算方式明細，應包括下列事項：一、勞雇雙方議定之工資總額。二、工資各項目之給付金額。三、依法令規定或勞雇雙方約定， ...
本法第二十三條所定工資各項目計算方式明細，應包括下列事項： 一、勞雇雙方議定之工資總額。 二、工資各項目之給付金額。 三、依法令規定或勞雇雙方約定， ...
勞動基準法§14 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法§14 相關法條 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法§11 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法施行細則§14 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法施行細則 | 竹科管理局常見問答
何謂「雇主違反勞動契約或勞工 ... | 竹科管理局常見問答
勞動基準法第11、12、14 | 竹科管理局常見問答
勞動部勞動法令查詢系統 | 竹科管理局常見問答
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定，惟應具有足夠之代表性，以包含該事業或...
外國人未經申請聘僱許可即於國內從事工作，有何處罰
【外國人未經申請聘僱許可即於國內從事工作，有何處罰】正確解答請參考以下回覆:外國人未經申請聘僱許可即在國內從事工作，...
為什麼危險性機械及設備必須申請檢查合格後方可使用？
【為什麼危險性機械及設備必須申請檢查合格後方可使用？】正確解答請參考以下回覆:依據「職業安全衛生法」第16條第1項之規定...
公司設立之方式有幾種？
【公司設立之方式有幾種？】正確解答請參考以下回覆:股份有限公司之設立方式有發起設立及募集設立兩種，前者，乃發起人認足...
延長工作時間補休疑義
【延長工作時間補休疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員會七十九年九月廿一日台79勞動二字第二二一五五號函雇主依...
薪資被法院強制扣薪1/3，資遣費是否也會強制扣除1/3？
【薪資被法院強制扣薪1/3，資遣費是否也會強制扣除1/3？】正確解答請參考以下回覆:勞動基準法並未規定勞工領取資遣費之權利...
決算書表申報時間？
【決算書表申報時間？】正確解答請參考以下回覆:須申報年度已入區之園區事業(含分公司)，在會計年度終了六個月內主動申報，...
直轄市及縣（市）政府辦理雇主與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序要點何日實施？
【直轄市及縣（市）政府辦理雇主與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序要點何日實施？】正確解答請參考以下回覆:於95...
什麼是危險性機械及設備?
【什麼是危險性機械及設備?】正確解答請參考以下回覆:所稱危險性機械係指：一、固定式起重機：吊升荷重在三公噸以上之固定式...
雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費
【雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費】正確解答請參考以下回覆:七十五年十二月廿九日七五台勞司發字第一二九三一...
公司解散登記後得否申請恢復原登記？
【公司解散登記後得否申請恢復原登記？】正確解答請參考以下回覆:查解散之公司應依公司法第二十四條規定辦理清算，且向主管...
公司合併基準日是否應經董事會訂定？
【公司合併基準日是否應經董事會訂定？】正確解答請參考以下回覆:查公司合併基準日，應以公司董事會決議所訂之合併基準日為...
公司解散之決議機關及其決議方法為何？
【公司解散之決議機關及其決議方法為何？】正確解答請參考以下回覆:公司解散應由股東會為決議，除公司法第三百十六條第二、...
可轉換公司債、認股權憑證、認購股份登記之申請時機
【可轉換公司債、認股權憑證、認購股份登記之申請時機】正確解答請參考以下回覆:申請時機：已辦妥公司設立登記之科學工業、...
公司採發起設立，發起人未繳足股款前，可否選任董事、監察人？
【公司採發起設立，發起人未繳足股款前，可否選任董事、監察人？】正確解答請參考以下回覆:發起人認足第一次應發行之股份，...