勞動基準法第11、12、14 | 竹科管理局常見問答
勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。前項正常工作時間，雇主經工會或勞工半數以上同意，得將其二週內一日之正常工作 ...
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勞動基準法§14 相關法條 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法§11 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法施行細則§14 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法施行細則 | 竹科管理局常見問答
何謂「雇主違反勞動契約或勞工 ... | 竹科管理局常見問答
勞動基準法第11、12、14 | 竹科管理局常見問答
勞動部勞動法令查詢系統 | 竹科管理局常見問答
大量解僱計畫書
【大量解僱計畫書】正確解答請參考以下回覆:事業單位大量解僱勞工計畫書填寫日期：事業單位/廠場名稱地址電話傳真負責人聯絡...
直轄市及縣（市）政府辦理雇主與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序要點何日實施？
【直轄市及縣（市）政府辦理雇主與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序要點何日實施？】正確解答請參考以下回覆:於95...
可轉換公司債、認股權憑證、認購股份登記之申請時機
【可轉換公司債、認股權憑證、認購股份登記之申請時機】正確解答請參考以下回覆:申請時機：已辦妥公司設立登記之科學工業、...
公司解散登記後得否申請恢復原登記？
【公司解散登記後得否申請恢復原登記？】正確解答請參考以下回覆:查解散之公司應依公司法第二十四條規定辦理清算，且向主管...
公司解散之決議機關及其決議方法為何？
【公司解散之決議機關及其決議方法為何？】正確解答請參考以下回覆:公司解散應由股東會為決議，除公司法第三百十六條第二、...
雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費
【雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費】正確解答請參考以下回覆:七十五年十二月廿九日七五台勞司發字第一二九三一...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
延長工作時間補休疑義
【延長工作時間補休疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員會七十九年九月廿一日台79勞動二字第二二一五五號函雇主依...
如何辦理投資額審定？
【如何辦理投資額審定？】正確解答請參考以下回覆:請至全國法規資料庫http://law.moj.gov.tw或本局網站http://www.sipa.gov....
委任分公司經理人應於何時申請登記？
【委任分公司經理人應於何時申請登記？】正確解答請參考以下回覆:查分公司經理人與公司之間屬委任關係，稱委任者依民法第二...
存續公司之資本額無異動時，是否應檢送會計師資本額查核報告書？
【存續公司之資本額無異動時，是否應檢送會計師資本額查核報告書？】正確解答請參考以下回覆:公司因合併而存續之公司，不論...
公司採發起設立，發起人未繳足股款前，可否選任董事、監察人？
【公司採發起設立，發起人未繳足股款前，可否選任董事、監察人？】正確解答請參考以下回覆:發起人認足第一次應發行之股份，...
中央政府為公司發起人時，可否由二個以上之中央主管機關代表？
【中央政府為公司發起人時，可否由二個以上之中央主管機關代表？】正確解答請參考以下回覆:按公司法第一百二十八條第三項「...
外國人未經申請聘僱許可即於國內從事工作，有何處罰
【外國人未經申請聘僱許可即於國內從事工作，有何處罰】正確解答請參考以下回覆:外國人未經申請聘僱許可即在國內從事工作，...
有關因應勞工退休金條例新制之實施，各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義
【有關因應勞工退休金條例新制之實施，各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義】正確解答...