行政令函 | 竹科管理局常見問答
原適用勞動基準法人員已請產檢假，嗣轉任為聘僱人員，其產前假之核給，服務...且規範目的相同，故不生公務人員得請產前假8日，並可再請產檢假5日疑義。
第三條
行政院與所屬中央及地方各機關（以下簡稱各機關）聘僱人員之給假，依 下列規定： 一、因事得請事假，每年准給七日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾 病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日， 其請假日數併入事假計算。 二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給十四日。女性 聘僱人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假 日數未逾三日，不併入病假計算，逾三日之日數併入病假計算。超過 病假日數者，以事假抵銷。因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確 有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及慰勞假均請畢後， 經機關長官核准得延長之；其延長期間自第一次請延長病假之首日起 算，六個月內合併計算不得超過三十日。 三、因結婚者，給婚假十四日，應自結婚之日前十日起三個月內請畢。但 因特殊事由經機關長官核准者，得於一年內請畢。 四、因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩 後；分娩後，給娩假四十二日；懷孕滿二十週以上流產者，給流產假 四十二日；懷孕十二週以上未滿二十週流產者，給流產假二十一日； 懷孕未滿十二週流產者，給流產假十四日。娩假或流產假應一次請畢 。分娩前已請畢產前假者，必要時得於分娩前先申請部分娩假，並以 十二日為限，不限一次請畢；流產者，其流產假應扣除先請之娩假日 數。 五、因配偶分娩或懷孕滿二十週以上流產者，給陪產假五日，得分次申請 。但應於配偶分娩日或流產日前後合計十五日（含例假日）內請畢。 六、因父母、配偶死亡者，給喪假十日；繼父母、配偶之父母、子女死亡 者，給喪假七日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母 、兄弟姐妹死亡者，給喪假三日。除繼父母、配偶之繼父母，以聘僱 人員或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居 者為限外，其餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為 限。喪假應於死亡之日起百日內請畢。 七、因捐贈骨髓或器官者，視實際...
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請產檢假疑義？ – 竹科管理局常見問答 | 竹科管理局常見問答
2021年4月6日 — 【請產檢假疑義？】 正確解答請參考以下回覆: 受僱者如確有產檢事實及需求，以「半日」為請假單位，雇主不得拒絕，又選擇以「小時」為請假 ... Read More
行政令函 | 竹科管理局常見問答
原適用勞動基準法人員已請產檢假，嗣轉任為聘僱人員，其產前假之核給，服務 ... 且規範目的相同，故不生公務人員得請產前假8日，並可再請產檢假5日疑義。 Read More
臺南市政府民政局 | 竹科管理局常見問答
有關原適用勞動基準法人員已請產檢假，嗣轉任為聘僱人員，其產前假核給之疑義. 說明：. 一、查「性別工作平等法」（以下簡稱性平法）第15條第4項規定，受僱 ... Read More
行政院人事行政總處函 | 竹科管理局常見問答
定之產檢假5日，與公務人員請假規則所定產前假性質相. 當且規範目的相同，故不生公務人員得請產前假8日，並. 可再請產檢假5日疑義。 三、另查本案經轉准銓敘 ... Read More
原適用勞動基準法人員已請產檢假，嗣轉任為聘僱 ... | 竹科管理局常見問答
2015年9月24日 — 臺南市政府函 受文者：臺南市立永仁高級中學發文日期：中華民國104年9月2日發文字號：府人考字第1040878088號 主旨：有關原適用勞動基準 ... Read More
勞動部勞動法令查詢系統 | 竹科管理局常見問答
查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「最新動態」。 ... 以下簡稱部分工時勞工）於適用性別工作平等法相關假別及權益疑義乙案，請查照。 ... 二）產檢假、陪產假及家庭照顧假部分工時勞工相較全時勞工，於工作與家庭生活之時間 ... Read More
有關性別工作平等法第15條第5項陪產假規定修正後請假疑義一案 | 竹科管理局常見問答
核釋性別工作平等法第十五條第三項規定，受僱者於安胎休養請假期間內結婚或遇親屬喪亡，在婚假或喪假可請假之期限內，得改請婚假或喪假；其有產前檢查之事實 ... Read More
法源法律網 | 竹科管理局常見問答
2015年6月12日 — 發文單位：銓敘部發文字號：部法二字第1043983157 號發文日期：民國104 年06 月05 日資料來源：司法院相關法條：性別工作平等法第2、15 ... Read More
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