雇主該不該開給「非自願離職證明書」？－兼談「資遣」 | 竹科管理局常見問答

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一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一 ... 破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條 ... Read More

第14 條. 有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約： 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。 二、雇主、雇主家屬、 ... Read More

2021年1月5日 — 是勞工自可依勞基法第19 條規定，請求雇主開立非自願離職證明書 ... 宣告離職，或因勞動基準法第11 條、第13 條但書、第14 條及第20 條規定各 ... Read More

2010年4月27日 — 「本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第 ... Read More

勞動基準法（民國91 年12 月25 日) 非現行版本現行法規 ... 第14 條. 有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約： 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之 ... 本保險各種保險給付之請領條件如下： 一失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前 ... Read More

勾選一項）. 一、非自願離職：. □關廠□遷廠□休業□解散□受破產宣告. 勞動基準​法第十一條：□一款□二款□三款□四款□五款. 勞動基準法第十四條第一項：□ ... Read More

2021年3月20日 — 爰雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工，但是 ... 日台90勞保1字第0052493號函示，優惠退休是否為非自願離職，其認定之 ... 勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條、第20條或職業災害 ... Read More

雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及 ... 提供非自願離職勞工失業相關給付，協助其重新再就業，並維持失業一定期間的生活。 ... 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第11條、第13條但書、第14​條、 ... 勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？ Read More