【職災之後觀察筆記】和解後可以再求償嗎？::喔炫！51 | 竹科管理局常見問答

2020年8月31日—琪琪只好去申請勞資爭議調解。...和解有使當事人所拋棄之權利消滅及使當事人取得和解契約所訂明權利之效力。...因此，建議勞工在簽立和解書時，還是要再三確認和解內容包含的範圍，以及充分了解後續的效果，若當下無法 ...

上週五快下班時間，接到琪琪來電諮詢，她在一家電子製造業擔任作業員，一年多前下班回家的時候，遭人騎機車從後面追撞，導致頸椎、腰椎受傷，醫師開立診斷證書建議先休養三個月，但雇主隔天就開始打電話來不斷催促上班，因此只請假了四天，就忍痛回去上班。因為實在太痛了，琪琪工作速度很慢常常做不完，也為此經常遲到早退，勉強撐了快一個月，跟雇主商量可否改成每天工作半天就好，但雇主不僅不答應，還以她工作表現不佳，要求其離職。琪琪只好去申請勞資爭議調解。 

和解內容是否含有「斷尾條款」？

調解會上，雇主強調因琪琪受傷後出勤狀況無法配合，因此希望雙方終止勞動契約，針對職災補償部分，因為公司沒有替其加保勞保，同意另外給付這一個多月來的醫療費用，以及醫師診斷書建議宜休養三個月的原領薪資補償，總計八萬元。由於琪琪對法律的權益保障並不了解，想到自己身體狀況真的是還無法回復原來的工作狀態，現場調解人員也跟她說能先收到錢好好休養比較重要，因此就答應了和解方案，同意終止勞動契約。沒想到休養三個月後受傷部位仍然是非常疼痛，複診時醫師建議再進一步檢查，照了MRI之後才發現頸椎、腰椎受傷嚴重，需要開刀。

自從車禍事故發生至今，已經一年多了，琪琪仍然需要繼續復健治療，經過醫療專業鑑定，確認已達失能程度，判定勞動能力減損了30%，目前移動還須靠輪椅輔助，尚難回復職場。毫無收入來源的她，房租已經欠繳了近一年，生活陷入困境，連後續回診的錢也是向朋友借的，她不禁詢問，當初匆匆和解後，對於之後所持續的損失，就真的不能再向雇主求償了嗎？

  ▲斷尾條款，指的是爭議當事人在達成和解時，雙方皆同意放棄與和解內容相關權利的條款。圖片來源：Freepik[1]

類似琪琪這樣的問題，我們在實務上常常遇見，許多勞工在和解當下，並不清楚除了雙方約定好的和解方案外，往往還有俗...