勞動基準法施行細則§24 | 竹科管理局常見問答
依本法第三十八條第一項規定給予之特別休假日數，勞工得於勞雇雙方協商之下列期間內，行使特別休假權利：一、以勞工受僱當日起算，每一週年之期間。但其工作 ...
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雇主強制勞工補休時，該怎麼罰？勞動部：違反勞基法第24條 ... | 竹科管理局常見問答
勞動基準法§24 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法 | 竹科管理局常見問答
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勞動基準法施行細則 | 竹科管理局常見問答
中華民國勞動部全球資訊網 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法修正第二十三條、第二十四條、第三十條之一、第三 ... | 竹科管理局常見問答
三、本府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰 ... | 竹科管理局常見問答
雇主應如何訂定安全衛生工作守則？
【雇主應如何訂定安全衛生工作守則？】正確解答請參考以下回覆:雇主應依職業安全衛生法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需...
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如：製...
直轄市及縣（市）政府辦理雇主與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序要點何日實施？
【直轄市及縣（市）政府辦理雇主與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序要點何日實施？】正確解答請參考以下回覆:於95...
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定，惟應具有足夠之代表性，以包含該事業或...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(2)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(2)】正確解答請參考以下回覆:4.有立即發生火災、爆炸危險之虞之情事如下：(1)...
公司因合併而消滅時，其原代表人被選任為他公司董事、監察人之職務是否即為解任？
【公司因合併而消滅時，其原代表人被選任為他公司董事、監察人之職務是否即為解任？】正確解答請參考以下回覆:公司因合併而...
公司債之募集應由何機關為決議？其決議方法如何？
【公司債之募集應由何機關為決議？其決議方法如何？】正確解答請參考以下回覆:公司債之募集，應由董事會為決議，董事會募集...
我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
委任分公司經理人應於何時申請登記？
【委任分公司經理人應於何時申請登記？】正確解答請參考以下回覆:查分公司經理人與公司之間屬委任關係，稱委任者依民法第二...
有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管？
【有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管？】正確解答請參考以下回覆:依「職業安全...
公司設立時，會計師對公司資本額查核簽證日可否在董事長選任之前？
【公司設立時，會計師對公司資本額查核簽證日可否在董事長選任之前？】正確解答請參考以下回覆:按公司委任會計師承辦公司資...
我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
公司設立之方式有幾種？
【公司設立之方式有幾種？】正確解答請參考以下回覆:股份有限公司之設立方式有發起設立及募集設立兩種，前者，乃發起人認足...
申請危險性機械竣工檢查要準備哪些資料?
【申請危險性機械竣工檢查要準備哪些資料?】正確解答請參考以下回覆:請參考申請程序說明內容。 【問題分類】:環安組勞...
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...