資遣通報 | 竹科管理局常見問答

辦理線上資遣通報需由「台灣就業通求才會員」帳號或是「工商憑證」登入系統，​辦理線上資遣通報作業。...完成通報後，如需撤銷或修改通報內容，請備函或列印已通報之名冊，並於修正後之通報名冊(1式3份)加蓋公司大小...資遣通報公文範例.

○適用對象：依勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工之雇主。 ○申請說明：雇主依勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報實際勞務提供地之主管機關及公立就業服務機構。但若資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。

1.線上申辦： 雇主於資訊系統https://layoff.ejob.gov.tw/ 辦理線上資遣通報需由「台灣就業通求才會員」帳號或是「工商憑證」登入系統，辦理線上資遣通報作業。

2.郵寄辦理： 因故未能辦理線上通報時，請以紙本寄送辦理資遣通報書面列冊通報 (表格檔案如附件) 請分別郵寄以下2個單位： 宜蘭縣政府勞工處  地址：宜蘭縣宜蘭市縣政北路1號 羅東就業中心         地址： 宜蘭縣羅東鎮中正北路50號  

3.完成通報後，如需撤銷或修改通報內容，請備函或列印已通報之名冊，並於修正後之通報名冊(1式3份)加蓋公司大小章，以掛號信件寄送至縣市主管機關及公立就業服務機構，另1份由雇主留存。