公司法第29條 | 竹科管理局常見問答
二、另依公司法第393條規定，「經理人姓名」係屬公司登記事項；復依「公司之登記及認許辦法」第9條規定：「公司經理人之委任或解任，應於到職或離職後15 ...
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關於公司經理人之委任或解任 經理人委任契約範本 高階經理人委任合約 委任經理人投保勞健保 公司法經理人認定 公司法 經理人 資格 委任經理人退休金 委任經理人的權利義務 公司法經理人認定 何謂公司的負責人與經理人 公司法經理人定義 證交法經理人定義 公司經理人之功能與權限 公司經理人登記 關於公司經理人之委任或解任 公司法30條 公司法經理人資格 公司法第29條函釋 民法經理人 經理人委任 委任顧問勞健保 委任契約勞保 委任經理人的權利義務 委任 顧問 健保 委任經理人就業保險 委任經理人退休金 委任經理人勞基法 委任經理人 保障 委任經理人 範本 委任經理人 出勤紀錄 高階經理人 勞 基 法 委任負責人 委任契約 定義 委任經理人 職 災 委任經理人失業給付 總經理 是勞工嗎 委任經理人退休金免稅 委任經理人退休金課稅 委任經理人退休制度規劃 高階經理人退休金 勞工退休準備金提撥及管理辦法 委任經理人勞健保 監察人退休金 外籍勞工舊制退休金 委任經理人定義 公司經理人查詢 董事經理人差別 經理人未登記 委任經理人契約範本 專業經理人合約範本 高階主管合約 委任契約範本 委任契約 勞 基 法 委任經理人投保勞健保 台電電價每度 會計師驗資簽證 勞資會議30人以下 契約容量試算表 所得稅級距2021 公司登記流程圖 一般事業廢棄物申報 財產交易所得稅範例
臺北市政府勞動局Department of Labor | 竹科管理局常見問答
雇主及委任經理人之定義為何？ · 1.勞基法所稱之雇主，對外代表公司，與公司之間為委任關係，非勞動基準法所稱受僱從事工作之勞工，董事長即屬之。 · 發布科室. Read More
委任經理人是否屬勞動基準法所稱 ... | 竹科管理局常見問答
資料提供單位：, 勞動條件及就業平等司, 業務類別：, 2.法規及解釋. 專案類別：, 2.3解釋令/身分認定, 資料提供者：, 勞動條件及就業平等司. 主題：, 委任經理人是否 ... Read More
委任之經理人，非屬勞工 | 竹科管理局常見問答
事業單位之經理人依公司法所委任者，與事業單位之間為委任關係，其受任經營事業，擁有較大自主權，與一般受僱用勞工不同，故依公司法所委任負責經營事業之 ... Read More
委任VS僱傭！公司裡的經理都屬於委任關係嗎！？ | 竹科管理局常見問答
所以部門經理或主管都不是委任經理人嗎！ — 所以部門經理或主管都不是委任經理人嗎！？ 勞資和諧來自於勞資雙方的努力. 依公司法設置的經理人，就 ... Read More
正大專欄－委任經理人，是否適用勞動基準法之保障？ | 竹科管理局常見問答
2021年4月20日 — 眾所皆知，法律上對勞工權益最重要的保護法規是勞動基準法（下稱勞基法），而委任經理人是否為勞基法所稱之勞工？是否適用勞基法？ Read More
公司法第29條 | 竹科管理局常見問答
二、另依公司法第393條規定，「經理人姓名」係屬公司登記事項；復依「公司之登記及認許辦法」第9條規定：「公司經理人之委任或解任，應於到職或離職後15 ... Read More
公司和主管階級簽訂專業經理人合約，就可不受延長工時的限制 ... | 竹科管理局常見問答
公司為避免勞檢時發現主管超時工作，以及公司未支出加班費等觸法行為，經人指點，擬透過雙方另行簽訂合約性質是民法委任的委任經理人合約，於檯面上迴避 ... Read More
委任經理人？ | 竹科管理局常見問答
委任經理人？ ... 委任經理人，並非僅以公司法上有無登記為要件，如經由勞工身份升至經理人，極有可能是指經由公司法程序委任之經理人，但也可能是非經由公司法 ... Read More
掀開委任經理人的面紗@ 勞資e學園--周志盛老師:: 痞客邦 | 竹科管理局常見問答
一、究竟事業單位（副）經理、協理、（副）總經理，其身份係依公司法委任之「經理人」或援勞動基準法所任用之「勞工」，應明確界定。如屬勞工身份，則其權利 ... Read More
【簡文成專欄】勞工晉升經理人，原勞動契約即終止並轉為委任 ... | 竹科管理局常見問答
2017年12月25日 — 一旦經理人與公司間確屬委任關係的話，就契約終止而言，依民法第五百四十九條第一項規定:「當事人之任何一方，得隨時終止委任契約」，且當 ... Read More
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【委任分公司經理人應於何時申請登記？】正確解答請參考以下回覆:查分公司經理人與公司之間屬委任關係，稱委任者依民法第二...
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股份有限公司如何委任經理人？
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