勞動檢查法施行細則 | 竹科管理局常見問答
附表二製造、處置、使用有害物之名稱、數量.PDF·所有條文·編章節·條號查詢·條文檢索·沿革.第一章 ...
勞動檢查員依本法第十五條第一項第四款規定實施封存時，以有下列情事之一者為限：
一、有違反職業安全衛生法令所禁止使用者。
二、有違反勞動法令者。
三、有職業災害原因鑑定所必須者。
四、其他經勞動檢查機構核准者。
前項封存於其原因消滅或事業單位之申請，經勞動檢查機構許可者，得啟封之。
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勞動檢查法施行細則§29 | 竹科管理局常見問答
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勞動部勞動法令查詢系統 | 竹科管理局常見問答
勞動檢查法施行細則 | 竹科管理局常見問答
預告「勞動檢查法施行細則」部分條文及第29條附表2修正草案 ... | 竹科管理局常見問答
勞動部修正發布「勞動檢查法施行細則 ... | 竹科管理局常見問答
勞動檢查法施行細則部分條文及第二十九條附表二修正總說明 | 竹科管理局常見問答
什麼是危險性機械及設備?
【什麼是危險性機械及設備?】正確解答請參考以下回覆:所稱危險性機械係指：一、固定式起重機：吊升荷重在三公噸以上之固定式...
公司因合併而消滅時，其原代表人被選任為他公司董事、監察人之職務是否即為解任？
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【復工需要檢附哪些資料？復工條件為何？】正確解答請參考以下回覆:因勞動檢查法第28條規定有立即危害之虞之情事處以停工處...
公司設立之方式有幾種？
【公司設立之方式有幾種？】正確解答請參考以下回覆:股份有限公司之設立方式有發起設立及募集設立兩種，前者，乃發起人認足...
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【公司設立時，會計師對公司資本額查核簽證日可否在董事長選任之前？】正確解答請參考以下回覆:按公司委任會計師承辦公司資...
勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？
【勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？】正確...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
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【我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
為什麼危險性機械及設備必須申請檢查合格後方可使用？
【為什麼危險性機械及設備必須申請檢查合格後方可使用？】正確解答請參考以下回覆:依據「職業安全衛生法」第16條第1項之規定...
中央政府為公司發起人時，可否由二個以上之中央主管機關代表？
【中央政府為公司發起人時，可否由二個以上之中央主管機關代表？】正確解答請參考以下回覆:按公司法第一百二十八條第三項「...
我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
公司合併基準日是否應經董事會訂定？
【公司合併基準日是否應經董事會訂定？】正確解答請參考以下回覆:查公司合併基準日，應以公司董事會決議所訂之合併基準日為...
公司採發起設立，發起人未繳足股款前，可否選任董事、監察人？
【公司採發起設立，發起人未繳足股款前，可否選任董事、監察人？】正確解答請參考以下回覆:發起人認足第一次應發行之股份，...
被不法(不當)解僱，勞工有哪些權利?
【被不法(不當)解僱，勞工有哪些權利?】正確解答請參考以下回覆:何謂不法解僱？乃指雇主不依勞基法或工會法等相關法令解僱勞...
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【委任分公司經理人應於何時申請登記？】正確解答請參考以下回覆:查分公司經理人與公司之間屬委任關係，稱委任者依民法第二...