Contact TAIWAN | 竹科管理局常見問答

Q7:雇主聘僱之外國專業人員因聘僱期間屆滿且不再續聘，應如何處理？雇主應於聘僱期間屆滿安排該等外國人辦理離境手續，毋須再向勞動部辦理解聘事宜。

一、目前就業服務法並未開放個人申請聘僱外籍教師；另依就業服務法第43條規定：「外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作」，違法者依第68條規定，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰，並得限令出境，不得再於中華民國境內工作。另雇主非法容留外國人從事工作，違反本法第44條規定，應依本法第63條規定，處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。

二、個人若有聘僱外籍家教之需要，應與補習班簽訂承攬契約，由補習班指派教師前往任教，或尋找符合本法48條第1項第2款規定，經與本國人結婚獲准居留之外籍人士。