勞動力發展署全球資訊網 | 竹科管理局常見問答
有關雇主聘僱外國人應自受僱日起，辦理其參加全民健康保險，並應於外國人滿期...主管機關備查，並得提前7日內或於事由消失後7日內，辦理定期健康檢查。...為其辦理手續並使其出國，雇主未接獲本部主動核發之離境備查函者，請雇主於移工 ...
壹、來臺前應辦理手續
一、辦理入國簽證：(詳情請連結外交部領事事務局[1]) 移工依規定申請入國簽證時，應檢具下列證明文件至我駐移工輸出國辦事處洽辦。
（一）本部核發招募許可文件。 （二）經我國中央衛生主管機關認可醫院或指定醫院核發之3個月內健康檢查合格報告。 （三）專長證明。 （四）行為良好之證明文件。但移工出國後30日內再入國者，免附。 （五）經其本國主管部門驗證之移工入國工作費用及工資切結書。 （六）已簽妥之勞動契約。 貳、來臺工作應參加全民健保 有關雇主聘僱外國人應自受僱日起，辦理其參加全民健康保險，並應於外國人滿期離職、自願提早解約離職、或轉由其他雇主接續聘僱之日起3日內，辦理健保退保。如有相關健保問題，得洽衛生福利部中央健康保險署或撥打健保諮詢服務專線0800-030-598或412-8678(手機請另加區碼02)。(詳情請連結中央健康保險署網站[2])。 參、來臺後應辦理手續一、如何辦理健康檢查：(詳情請連結衛生福利部疾病管制署網站[3])。
（一）初次入國健檢： 移工入國後“3日內”（3個工作日，例假日扣除），雇主應安排其至衛生福利部指定之醫院辦理健康檢查，並於該移工入國後“15日內(移工入國日加15天，含例假日)，備齊相關文件向本部申請移工聘僱許可。 （二）入國工作滿6個月、18個月及30個月健檢一次： 雇主應於聘僱許可生效日起滿6個月、18個月及30個月之日“前後30日內”，安排其至指定醫院接受定期健康檢查，並自中華民國103年3月1日起，其定期健康檢查證明免送衛生機關備查。但健檢結果為不合格或須進一步檢查者，得依「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」第7條至第9條規定，於治療或再檢查後，檢具再檢查診斷證明書及聘僱許可函送交所在地衛生主管機關備查；若未辦理再檢查及備查者，將因健檢不合格，而遭受廢止聘僱許可。另依據就業服務法第5條第2項第2款規定，雇主不得留置員工的證明文件，故雇主除依規定將移工入國後3日內之健康檢查證明及定...【外國人在台工作】提前解約或離職，要馬上離境嗎？ | 竹科管理局常見問答
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