聘僱外國籍專業人員 | 竹科管理局常見問答
2021年3月30日—A.申請時機.(1),外國人受聘僱從事專門性或技術性工作時。(2),新(初)聘應於起聘前，續聘(展延)應於聘期屆滿前四個月內，及提前解聘應於止聘 ...
References
(WORD/EXCEL)
(saturn.sipa.gov.tw)
(PDF/ODF)
(saturn.sipa.gov.tw)
(WORD/EXCEL)
(saturn.sipa.gov.tw)
C.
應備文件
(1)
新(初)聘（聘期最長三年）：
a.
雇主聘僱外國人專業人員許可申請書(線上申請)。
b.
聘僱合約書（可至本局網站 > 廠商服務 >工商服務 > 表單下載中下載）。
c.
學歷證書影本。（以外文作成者，皆應依外文內容逐句翻譯為中文，並請蓋「與正本相符」及公司章）
d.
工作經驗證明影本（請蓋「與正本相符」及公司章）。（園區事業從事下...
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【外國人在台工作】提前解約或離職，要馬上離境嗎？ | 竹科管理局常見問答
有關解聘(終止聘僱關係)或離境應於何時辦理？ | 竹科管理局常見問答
依就業服務法第56條及雇主聘僱外國人許可及管理辦法第45條規定，外國人同意解聘或離境，應於3日內通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關，並副知本部 ... Read More
Contact TAIWAN | 竹科管理局常見問答
Q7: 雇主聘僱之外國專業人員因聘僱期間屆滿且不再續聘，應如何處理？ 雇主應於聘僱期間屆滿安排該等外國人辦理離境手續，毋須再向勞動部辦理解聘事宜。 Read More
外國專業人員辦理解聘審查作業手冊 | 竹科管理局常見問答
係終止(提前. 解聘). 1.就業服務法(以下簡稱就. 服法)第56 條及「雇主聘. 僱外國人許可及管理辦 ... 提前終止，雇主應於3 日內 ... 人已出境或因故未入. 境，致無法 ... Read More
外籍勞工提前終止聘僱契約離境驗證作業、程序? | 竹科管理局常見問答
雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序如下: 一、為保護第二類外國人工作權益，避免遭雇主強迫終止聘僱關係致強行遣送出國，依雇主聘僱外國 ... Read More
申請聘僱外籍專業人士作業Q & A | 竹科管理局常見問答
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【外國人在台工作】提前解約或離職，要馬上離境嗎？ | 竹科管理局常見問答
Q: 請問離職後，多久內要離開台灣？ A: 提前解約之後（or離職），公司（雇主）要在三天內致函勞動部說明，勞動部在 ... Read More
勞動力發展署全球資訊網 | 竹科管理局常見問答
有關雇主聘僱外國人應自受僱日起，辦理其參加全民健康保險，並應於外國人滿期 ... 主管機關備查，並得提前7日內或於事由消失後7日內，辦理定期健康檢查。 ... 為其辦理手續並使其出國，雇主未接獲本部主動核發之離境備查函者，請雇主於移工 ... Read More
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