二週、四週變形工時制度簡介 | 竹科管理局常見問答
2016年8月15日—連續工作4小時，需給至少30分鐘休息時間（勞動基準法35條）;工作七日內需有一日做為例假日（勞動基準法第36條）;勞工延長工時（加班）每日 ...
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1號課堂 | 竹科管理局常見問答
常見「加班&加班費」勞動權益問題(7)：變形工時與加班 | 竹科管理局常見問答
2014年1月13日 — 說明：在4週變形工時期間，每日最高正常工時為10小時，超過10小時仍屬加班。正常工時與加班時數合計每日仍不得超過12小時，每週工作總時 ... Read More
4週變形工時加班費計算 | 竹科管理局常見問答
2.4週變形每週10小時排班為原則，每2週有休2例，4天休息日，4天免出勤日，若出勤日因公務需要來加班8小時，如該出勤日為免出勤日加班，其加班費為(時薪前 ... Read More
2重點快速搞懂變形工時，這樣排班讓人力運用更彈性 | 竹科管理局常見問答
2020年2月25日 — 變形工時的由來、實施變形工時的三個合法要件..518人力銀行. ... 員同意，且實際工作時數2週超過84小時、4週工時超過168小時都未給加班費， ... Read More
公司適用哪種變形工時？1張圖讓你看懂差異(下) | 竹科管理局常見問答
2020年3月5日 — 企業雖能採用變形工時制度彈性調整工作時間，但因為運用上頗為複雜，實務上仍有許多企業主、管理者在排班時未注意到一些原則而違反加班、休假規定。 ... 將正常工作時間分配到其他工作日，因而訂出2週、8週、4週變形工時 ... Read More
四周變形工時計算問題- | 竹科管理局常見問答
2019年2月25日 — 四週變形工時為二週變形工時之衍生，可將四週之正常工時作挪移，較適用於各類需排班之服務業，每日仍不得超過二小時(正常工時10小時)，每二 ... Read More
四周變形工時加班費- | 竹科管理局常見問答
2019年10月20日 — 四週變形工時的正常工時上限160小時指的是在排班時，若排了超過160小時，肯定有加班狀況但實際的加班費計算，仍要看加班日的屬性而定如果 ... Read More
臺北市政府勞動局因應新修正勞動基準法相關常見問答集 | 竹科管理局常見問答
二、休息日工作時間與加班費計算. 問題. 答覆 ... 長工時(加班)46 小時範圍. 內？ 1. ... 如無工會者，應經勞資會議同意，始得採用四週變形工時制度。 3 採取四週變形 ... Read More
二週、四週變形工時制度簡介 | 竹科管理局常見問答
2016年8月15日 — 連續工作4小時，需給至少30分鐘休息時間（勞動基準法35條）; 工作七日內需有一日做為例假日（勞動基準法第36條）; 勞工延長工時（加班）每日 ... Read More
效益何在？在變形工時制度下，加班費又該如何 ... | 竹科管理局常見問答
B公司之班表即為二週變形工時，雇主並無給付加班費之責任；若是在法定工時之前提下，由於每日工作時數均超過8小時，因此，會產生額外的兩小時加班費。在此 ... Read More
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延長工作時間補休疑義
【延長工作時間補休疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員會七十九年九月廿一日台79勞動二字第二二一五五號函雇主依...