【每週四勝綸法律事務所專欄】員工紅利或獎金可否限制員工 ... | 竹科管理局常見問答
...【每週四勝綸法律事務所專欄】員工紅利或獎金可否限制員工發放日仍在職才發給??–陳明政律師.更新日期：2019年8月10日.實務上，許多公司仍會在其獎金或 ...
實務上，許多公司仍會在其獎金或紅利發放辦法中規定，紅利或年終獎金限於發放日仍在職之員工才發給，然而此種約定是否有效，實務上仍有許多爭議。
而按勞基法第29條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。」，其係明文規定「於營業年度終了」及「全年工作並無過失之勞工」，因此如「發放日仍在職」或「繼續工作」之約定是否有效，往往必須視法院對勞基法第29條適用之見解而定。
一、 肯定說
1. 臺灣高等法院民事判決106年度勞上更(二)字第2號：「系爭辦法既經公告且為上訴人所知悉，即為兩造間所訂勞動契約之一部分。依系爭辦法，系爭年終獎金之發放，雖以當年度12月份薪資為基礎核發2個月底薪，惟...
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公司法第235條及第235條之1修正 | 竹科管理局常見問答
2015年6月26日 — 依修正理由，紅利之分派對象乃限於股東，員工尚非盈餘分派之對象，故 ... 辦理員工分紅；又倘公司未依新法修正章程訂定員工酬勞之分派，員工 ... Read More
勞工請求股份有限公司給付獎金、紅利是否須經股東會決議 ... | 竹科管理局常見問答
然員工酬勞發放時間並無適用，. 公司如欲於每季或每半年發放員工酬勞，應. 以公司章程或工作規則、與勞工間契約等其. 他基礎為其依據，並非以公司法第228條之1. Read More
公司法第235條之1 | 竹科管理局常見問答
四、基於104年5月20日公司法第235條已修正刪除第2、3、4項員工分紅之規定，自生效日後，舊章程有關員工分紅之記載已失所附麗，自不允許再依舊章程辦理 ... Read More
【每週四勝綸法律事務所專欄】員工紅利或獎金可否限制員工 ... | 竹科管理局常見問答
... 【每週四勝綸法律事務所專欄】員工紅利或獎金可否限制員工發放日仍在職才發給?? – 陳明政律師. 更新日期：2019年8月10日. 實務上，許多公司仍會在其獎金或 ... Read More
分派員工酬勞及董監事酬勞新解 | 竹科管理局常見問答
A股份有限公司章程中規. 定「公司年度如有獲利，應提. 撥百分之五為員工紅利」，經. 會計師提醒A公司關於「員工. 紅利」規定，公司法已於104. 年5月修正為「 ... Read More
員工分紅費用化新制上路 | 竹科管理局常見問答
2. 依經濟部96 年4 月11 日經商字第09602408440 號函解釋，公司如於96 年股東. 會修正章程並依本會法令訂定適用日期，於97 年股東會提案折價發行員工認股. 權 ... Read More
員工分紅費用化制度相關疑義問答集 | 竹科管理局常見問答
答：（1）按現行公司法第235 條規定，公司章程應訂. 明員工分配紅利之成數，惟實務上，上市上櫃. 公司編造盈餘分派議案時，員工股票紅利之配. 發股數尚無法確定 ... Read More
員工分紅及董監事酬勞得認列為公司之費用 ... | 竹科管理局常見問答
又公司發放之董監酬勞，比照上述員工分紅之規定辦理，惟公司依公司法第235條第4項規定，分配予從屬公司員工之紅利，依所得稅法第38條規定，不得列報為 ... Read More
員工紅利@ Hansen 內部稽核(許瀚升) | 竹科管理局常見問答
就我所知的情形，通常是： 董事會就其可分配盈餘擬具分派議案，提請股東會決議分派之，分派盈餘中員工分紅為百分之X，餘為股東紅利。員工分配股票紅利之 ... Read More
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