勞基法第14條資遣通報 | 竹科管理局常見問答

,依就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將...或勞工依勞動基準法第14條各款情形向雇主終止契約者，則毋須辦理資遣通報。,2021年3月20日—雇主「資遣通報」的對象是直轄市、縣（市）主管機關及公立就業服務機構。...爰雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工，...於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條、第20條或職業 ...,3,依14條要求公司作資遣，是否需要作資遣通報？...滿三個月，雇主依據勞動基準​法第11條各款情形資遣時，是否須依法在10天前辦理通報？就業安...