大量解僱流程 | 竹科管理局常見問答
,大量解僱勞工通報流程.不適用.適用.大量解僱勞工保護法第2條適用要件.事業單位有勞動基準法第十一條所定各款情形之一、或因併購、改組而.解僱勞工，於符合 ...,《大量解僱勞工保護法》1（以下簡稱「大解法」）於西元2003.年立法施行，在臺灣經濟轉型與企業整併之浪潮中，面對隨之而來的.人事管理衝擊，該法扮演保護 ...,為保障勞工工作權及調和雇主經營權，避免因事業單位大量解僱勞工，致勞工權益受損害或有受損害之虞，並維護社會安定。,2020年11月19日—事業單位倘不幸有大量解僱情事發生，請務必依規定進行通報、協商，...法定流...
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集體被離職？！淺談大量解僱勞工程序與規定 | 竹科管理局常見問答
大量解僱勞工通報流程 | 竹科管理局常見問答
大量解僱勞工通報流程. 不適用. 適用. 大量解僱勞工保護法第2 條適用要件. 事業單位有勞動基準法第十一條所定各款情形之一、或因併購、改組而. 解僱勞工，於符合 ... Read More
大量解僱勞工之程序 | 竹科管理局常見問答
《大量解僱勞工保護法》1（以下簡稱「大解法」）於西元2003. 年立法施行，在臺灣經濟轉型與企業整併之浪潮中，面對隨之而來的. 人事管理衝擊，該法扮演保護 ... Read More
大量解僱勞工保護 | 竹科管理局常見問答
為保障勞工工作權及調和雇主經營權，避免因事業單位大量解僱勞工，致勞工權益受損害或有受損害之虞，並維護社會安定。 Read More
解僱保護制度 | 竹科管理局常見問答
2020年11月19日 — 事業單位倘不幸有大量解僱情事發生，請務必依規定進行通報、協商， ... 法定流程，以避免雇主任意一次性大量解僱勞工，產生侵害勞工權益的 ... Read More
大量解僱勞工保護法 | 竹科管理局常見問答
事業單位大量解僱勞工時，應於符合第二條規定情形之日起六十日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。但因天災、事變或突發事件，不受 ... Read More
通報大量解僱計畫書申辦說明 | 竹科管理局常見問答
事業單位如符合大量解僱勞工保護法第2條規定要件,應於60日前將解僱計畫書通知本府，並依「大量解僱勞工保護法」第4條、第5條規定將「 ... 無. 一般作業流程圖. Read More
PowerPoint 簡報 | 竹科管理局常見問答
主管機關. 通報大量. 解僱計畫. 輔導受訓. 工作轉介. 協商. 及早因應、保障權益. 通知. 2. 1 ... 大量解僱流程. 準備期. 通報期. 協商至. 解僱期. 協商至. 解僱期. •解僱人數? Read More
什麼是大量解僱？——談談大量解僱勞工保護法 | 竹科管理局常見問答
2019年11月22日 — 圖1：大量解僱的流程示意圖 作者自製。 進行大量解僱需要注意的事項事業單位應注意，於進行大量解僱時，如未遵守前述解僱程序，會遭到主管 ... Read More
當公司遇到大量解僱問題的時候，如何保障勞資雙方權益！ | 竹科管理局常見問答
遇到公司歇業或倒閉，應先進行【大量解僱】作業. 當公司倒閉遇到大量解僱問題的時候，如何保障勞資雙方權益 大量解僱流程圖。圖片來源：新北市 ... Read More
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大量解僱計畫書
【大量解僱計畫書】正確解答請參考以下回覆:事業單位大量解僱勞工計畫書填寫日期：事業單位/廠場名稱地址電話傳真負責人聯絡...