資 遣 補休 | 竹科管理局常見問答

2019年12月26日—資遣是指雇主依勞基法規定，與員工終止勞動契約，但雇主資遣員工時應...補休未休畢工資：勞動基準法第32條之1規定，勞工可選擇補休，資遣 ...,2018年5月31日—補休期限由雙方協商，最長不能超過雙方原本約定的特休年度期限。而發生資遣​契約到期時，如果還有沒休完的補休時數，就要還原為當時加班的 ...,主旨：有關勞工延長工作時間或休息日工作後選擇補休，補休期限屆期或契約...嗣雇主於108年2月1日與勞工甲終止勞動契約（資遣），平均工資應自108年1 ...,主旨：有關勞工延長工作時間或休息日工作後選擇補休，補休期...