資方代表資格 | 竹科管理局常見問答
,勞資會議代表之任期為四年,勞方代表連選得連任,資方代表連派得連任。勞資會議代表之任期,自上屆代表任期屆滿之翌日起算。但首屆代表或未於上屆代表任期 ...,勞資會議Q&A·一、雙方代表各為二至十五人(應同數組成人數)。但事業單位人數在一百人以上者,各不得少於五人。·二、資方代表:由雇主指派。·三、勞方代表: ...,A:依照勞資會議實施辦法第3條、第4條規定,由勞資雙方同數代表組成,其.代表人數視事業單位人數多寡各為2至15人,資方代表可由事業單位中熟悉.業務、勞工情形之人...Q:勞資會議勞方代表之資格有什麼限制...
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勞動臺北 | 竹科管理局常見問答
勞資會議實施辦法 | 竹科管理局常見問答
勞資會議代表之任期為四年,勞方代表連選得連任,資方代表連派得連任。 勞資會議代表之任期,自上屆代表任期屆滿之翌日起算。但首屆代表或未於上屆代表任期 ... Read More
臺北市政府勞動局Department of Labor | 竹科管理局常見問答
勞資會議Q&A · 一、雙方代表各為二至十五人(應同數組成人數) 。但事業單位人數在一百人以上者,各不得少於五人。 · 二、資方代表:由雇主指派。 · 三、勞方代表: ... Read More
勞資會議Q&A | 竹科管理局常見問答
A:依照勞資會議實施辦法第3 條、第4 條規定,由勞資雙方同數代表組成,其. 代表人數視事業單位人數多寡各為2 至15 人,資方代表可由事業單位中熟悉. 業務、勞工情形之人 ... Q:勞資會議勞方代表之資格有什麼限制嗎? A:在年齡上,勞工年 ... Read More
常見問答(Q&A) - 勞資會議 | 竹科管理局常見問答
勞方代表資格為何?有什麼限制? ... 勞工年滿十五歲,即有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權。 但是代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員,不得為勞方代表 ... Read More
勞資會議說明手冊 | 竹科管理局常見問答
附表二:勞資會議資方代表改派或勞方代表遞補補選名冊格式. ... 勞資會議勞方代表多次未參加會議,可否視同自願放棄其代表資格,查勞資. 會議實施辦法並無 ... Read More
勞資會議規範與實務 | 竹科管理局常見問答
代表的資格. 勞資會議規範與實務. • 熟悉業務、勞工情形. 之人(實施辦法第4條). • 負責人亦可擔任資方. 代表. • 勞工年滿15歲,有選舉. 及被選舉為勞資會議勞. 方代表 ... Read More
就算公司只有5個人也要開!關於「勞資會議」你一定要知道的9 ... | 竹科管理局常見問答
2020年11月4日 — 勞資會議代表之任期為四年,勞方代表連選得連任,資方代表連派得連任(勞資會議實施辦法第10條第1項)。 勞方代表性別比例及被選任資格有無 ... Read More
臺中市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
2018年3月1日 — 勞資會議之資方代表,由雇主或雇主就事業單位熟悉業務、勞工情形者指派之,勞資會議之 ... 勞方代表資格及選出名額性別等相關規定有那些? Read More
怎麼申請勞資會議? @ 人資HR兼總務經驗分享的部落格:: 痞客邦 | 竹科管理局常見問答
3.勞資會議的資方代表,由雇主或雇主就事業單位熟悉業務、勞工情形者指派之。 4.勞資會議的勞方代表,事業單位有工會者,由工會辦理選舉,無工會者,由全體 ... Read More
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勞資會議代表名冊備查
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