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法令依據及解釋：
一、
勞動基準法第30條：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作時數不得超過40小時。
二、
勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時；延長之工作時間，一個月不得超過46小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。
三、
勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
四、
勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或每週工作超過40小時者，應依法給付加班費，其標準為：
(1)
延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
(2)
再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
(3)
...
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