勞動基準法修法常見問答集 | 竹科管理局常見問答
雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將加班的工作時數換成補休的 ...
查勞動基準法部分條文修正案於107年1月31日經總統公布，相關修正條文自107年3月1日實施；另為配合母法條文之修正及解決常見實務問題，本部業於2月27日發布「勞動基準法施行細則」部分條文修正案。為增進社會大眾對於本次修法內容之瞭解，彙整常見問答集，歡迎各界多加利用。
【工資各項目計算方式明細】
Q1：「工資各項目計算方式明細」應記載哪些項目？
答：依勞動基準法施行細則第14條之1規定，應包括：
1.勞雇雙方議定之工資總額。 工資各項目之給付金額。 依法令規定或勞雇雙方約定，得扣除項目之金額。 實際發給之金額。Q2：「工資各項目計算方式明細」是否必須每個月記載加班時數、補休時數或屆期未補休折發工資？
答：
依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算方式明細」應記載加班費，至勞工如有將加班費選擇為加班補休時數，建議雇主明確記載勞工換取加班補休之時數，勞雇雙方始能比對加班費金額。 至於是否每個月均須記載屆期未補休折發工資，仍應視勞雇雙方約定之補休期限而定（如：1個月、3個月、6個月等）。又，勞雇雙方約定特別休假期間末日之所屬月份，如仍有未補休時數時，則應於當月之工資各項目計算方式明細中，記載屆期未補休折發工資之數額。Q3：勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，是否必須記載於「工資各項目計算方式明細」？
答：
依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。該書面通知之形式，依勞動基準法施行細則第24條之2規定，得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得列印之資料為之。 因此，雇主依法應將勞工特別休假之期日及未休...
加班換補休ptt 加班換補休1:1 加班換補休同意書 加班換補休函釋 加班補休計算 先 補休 後加班 加班補休單 補休是什麼 加班補休計算 加班換補休同意書 加班補休換錢 加班換補休1:1 加班補休規定 加班換補休函釋 補休期限一年 補休加班費計算 加班換補休比例 加班只能換補休 先補休後加班 加班補休單 勞基法 補休 申請 排班同意書 勞動基準法 勞動部 勞工局 變更工時同意書 調整出勤時間同意書 補休換錢算法 加班補休公務員 加班時間計算至分鐘 補休有錢嗎 補休特休差別 特休意思 補休特休優先 公務人員補休規定 補休期限屆期 依建築法第91條第1項第1款規定 廢棄物清理計畫書查詢 工作守則報備查詢 使用執照補發台南 台北市勞動檢查處教育訓練報名 新竹科學園區台積電 公司法227 僑生回國就學及輔導辦法修正
【勞動檢查】「加班換補休」，可行嗎？怎樣做才不違法？ | 竹科管理局常見問答
2020年4月24日 — 補休之換算比率與使用順序當勞工選擇補休，補休時數可否也比照勞基法第24條之加班費倍率進行換算呢？ 由於勞基法第32條之1已經明定「依勞工 ... Read More
【勞動檢查】「加班換補休」，可行嗎？怎樣做才不違法？ | 竹科管理局常見問答
2020年4月29日 — 準此，如勞工於「事後」或「事先」、「單次」申請加班選擇補休，且無上述一次向後拋棄延長工資請求權情事者，均為可行；倘雇主與勞工約定 ... Read More
勞基法明定加班換補休1比1，優於此換休比率勞工受衝擊 ... | 竹科管理局常見問答
2018年1月31日 — 因勞工在不同時段加班，加班費有不同計算方式。例如，在平日加班，前2個小時加班費須以1又1/3倍計，第3至4小時，則以 ... Read More
加班換補休之比例？（107年修法整理） | 竹科管理局常見問答
2020年11月6日 — 由勞基法第32條之1之規定，應為1:1，即每加班一個小時，換一個小時的補休。 延伸閱讀：. 雇主規定加班一律只能換補 ... Read More
鬆綁7休1、加班換補休一張圖看懂勞基法修正重點 | 竹科管理局常見問答
2018年1月10日 — 不過最後表決時，通過民進黨團所提修正動議，改為勞工加班後經雇主同意可換補休，補休時數「依勞工工作時數」計算，亦即比例以「1:1」 ... Read More
曹新南／「加班換補休」就地合法後，對勞工有什麼影響 ... | 竹科管理局常見問答
2018年1月11日 — 補休時數應比照加班時的加班費率換算補休時數，也就是1比1.34或1.67。 · 補休日期應由勞雇雙方協商排定，但如果協商不成，則由勞工排定。 · 年度 ... Read More
勞動基準法修法常見問答集 | 竹科管理局常見問答
雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將加班的工作時數換成補休的 ... Read More
「加班換補休」霧傻傻小心被騙掌握2大原則才不吃虧 | 竹科管理局常見問答
2019年6月16日 — 《勞動基準法》在2017年修法時，將加班換補休入法，勞工在平日或休息日加班後，雇主應按照規定給付加班費，若勞工有意願選擇補休，並經過 ... Read More
立法院 | 竹科管理局常見問答
勞基法加班換成補休，1比1事宜我在大型企業(員工有9萬多人)上班,原勞基法對於加班換補休比例並無規範,但我公司是採依加班費比例換補休.例如平日正常工時8 ... Read More
相關資訊整理
延長工作時間補休疑義
【延長工作時間補休疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員會七十九年九月廿一日台79勞動二字第二二一五五號函雇主依...