:::勞工健康管理Q & A @ cute bear 的部落格:: 痞客邦 | 竹科管理局常見問答

2021年4月24日—事業單位設置醫務室需填具醫療衛生單位及人員設置報備書向當地勞動檢查機構及衛生主管機關報...Q10：事業單位需設立多少位急救人員？...罰則－違反者經通知限期改善而不如期改善，處新台幣三萬元以上六萬元以下罰鍰。

A1：依據勞工安全衛生相關法令規定，雇主於僱用勞工時，應實施體格檢查；對於在職勞工應實施定期健康檢查； 對於從事特別危害健康之作業者，應定期實施特別項目之健康檢查。

Q2：什麼是勞工體格健康檢查？有什麼用？

A2：係指於僱用勞工從事新工作時，為識別其工作適性之健康檢查；也就是所謂的新進人員健康檢查。勞工體格健康檢查的目的是希望能達到『適工適職』，一方面可以避免某些身心不適之勞工從事特定危險性之工作，更可保障雇主避免日後之勞資糾紛。

Q3：什麼是勞工定期健康檢查？有什麼用？

A3：勞工定期健康檢查，係指勞工在工作期間，依其從事之作業內容實施必要項目、定期之健康檢查。可以使員工充分瞭解其健康狀況，早期診斷、早期治療，發揮最高之產能。亦可早期監控職業傷病的發生，避免雇主員工生命財產的更大損失。

Q4：勞工健康檢查的費用，一定要由老闆出嗎？

A4：依據勞工安全衛生法規定，勞工健康檢查費用應由雇主負擔。有關特殊危害作業勞工健康檢查檢查費用，自民國八十七年起，雇主可向勞保局申請該項費用，經勞保局核可後，特殊危害作業勞工健康檢查可透過預防職業病健康檢查方式實施（詳細申請手續請洽勞保局）。關於勞工體格檢查，則由勞雇雙方自行協商，無明文規定。

Q5：勞工可拒絕作健康檢查嗎？

A5：不可以。依勞工安全衛生法規定，勞工有接受體格檢查及定期健康檢查之義務，違者處新台幣三仟元以下之罰鍰。

Q6：哪些醫院可以作勞工健康檢查？

A6：必須是行政院勞工委員會和行政院衛生署公告之勞工體格及健康檢查指定醫療機構。合格名單可上勞委會網站( http：//intra.cla.gov.tw/webcla/insman.nsf）查詢，或洽詢各地勞工主管機關或衛生主管機關。

Q7：勞工體格及健康檢查紀錄需要保存嗎？

A7：依勞工安...