職業安全衛生法上路後，勞檢應該注意的事情有哪些？ | 竹科管理局常見問答
2020年6月24日—若雇主未依法訂定安全衛生工作守則[6]，或勞工違反安全衛生工作守則，...若是具有急救功能的醫療保健服務業，則不必另外設置急救人員[20]。
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臺北市勞動檢查處 | 竹科管理局常見問答
中華民國勞工安全衛生教育協會 | 竹科管理局常見問答
課程名稱. 急救人員 ... 第一項急救人員，每一班次應至少一人、勞工人數超過五十人者，每增加五十人再設置一人。急救人員因故未能執行職務時，雇主應即指定合格代理人， ... 05, 依據勞工安全衛生法第34條罰則訂定： 違反第二十三條第一項之 ... Read More
職業安全衛生法 | 竹科管理局常見問答
2014年8月28日 — 畫、未設置或委託由中央主管機. 關認可之作業環境監測機構實. 施監測或未僱用合格監測人員. 實施監測。 9 ... 定，未即採取必要之急救、搶救. Read More
[主旨] 工安管理單位設置[發言人] 舊學員 | 竹科管理局常見問答
1-2如未設置乙級工安罰則？ 1-3日/夜/假日有員工上班，也要有配工安人員嗎？ 1-4 2個廠房不同區，各超過100人是否要各自請乙級工安+甲業。 1-5防火人員/急救 ... Read More
:::勞工健康管理Q & A @ cute bear 的部落格:: 痞客邦 | 竹科管理局常見問答
2021年4月24日 — 事業單位設置醫務室需填具醫療衛生單位及人員設置報備書向當地勞動檢查機構及衛生主管機關報 ... Q10：事業單位需設立多少位急救人員？ ... 罰則－違反者經通知限期改善而不如期改善，處新台幣三萬元以上六萬元以下罰鍰。 Read More
職業安全衛生法上路後，勞檢應該注意的事情有哪些 ... | 竹科管理局常見問答
2020年6月5日 — 原則上，急救人員每滿50人需設置一名，未滿50人者則應有1名急救人員。若是具有急救功能的醫療保健服務業，則不必另外設置急救人員。 結語 Read More
如何設置急救人員? @ Miss mon 生活筆記:: 痞客邦 | 竹科管理局常見問答
雇主如未對勞工應施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育、訓練，經通知限期改善而不如期改善，罰處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。 Read More
勞動臺北 | 竹科管理局常見問答
2018年10月18日 — Q：你的公司需要設置急救人員嗎？ A： ♂️適用職業安全衛生法的公司依法一定要設置急救人員，每一輪班就要設置1人，每超過50人還要再 ... Read More
職業安全衛生法上路後，勞檢應該注意的事情有哪些？ | 竹科管理局常見問答
2020年6月24日 — 若雇主未依法訂定安全衛生工作守則[6]，或勞工違反安全衛生工作守則， ... 若是具有急救功能的醫療保健服務業，則不必另外設置急救人員[20]。 Read More
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