勞動基準法第24條罰則 | 竹科管理局常見問答

,2018年1月18日—勞資記者-夏明定·立法院雖已通過《勞基法》，但外界爭議仍多。·勞動部進一步說明，勞工如果有於平日或休息日加班，依照《勞基法》第24條規定 ...,三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日 ...,五、事業單位：指適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。...第24條.雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：...第十一章罰則.,依本法第三十八條第一項規定給予之特別休假日數，勞工得...

違反勞動基準法事件統一裁罰基準勞動基準法施行細則勞動基準法第24條規定計算延時工資違反勞基法罰款勞基法新制2020 勞動基準法36條勞基法24條修正勞動基準法第20條勞動基準法第24條第2項勞動基準法施行細則第24條勞動基準法第24條罰則勞動基準法第39條勞動基準法第32條加班費計算基礎輪班加班費計算勞基法24條修正勞基法施行細則第24條之2 最新勞基法勞基法30條勞基法36條勞基法第39條勞動基準法第24條規定計算延時工資勞基法特休減資換發新股建管處查詢安全管理手冊公司變更登記查詢勞動檢查法第二十八條所定勞工有立即發生危險之虞認定標準施工計畫書範本高雄市污水下水道查詢台南污水下水道違建費用

本府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰基準 ... | 竹科管理局常見問答

雇主強制勞工補休時，該怎麼罰？勞動部：違反勞基法第24條 ... | 竹科管理局常見問答

2018年1月18日 — 勞資記者-夏明定 · 立法院雖已通過《勞基法》，但外界爭議仍多。 · 勞動部進一步說明，勞工如果有於平日或休息日加班，依照《勞基法》第24條規定 ... Read More

勞動基準法§24 | 竹科管理局常見問答

三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日 ... Read More

勞動基準法 | 竹科管理局常見問答

五、事業單位：指適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。 ... 第24 條. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： ... 第十一章罰則. Read More

勞動基準法施行細則§24 | 竹科管理局常見問答

依本法第三十八條第一項規定給予之特別休假日數，勞工得於勞雇雙方協商之下列期間內，行使特別休假權利：一、以勞工受僱當日起算，每一週年之期間。但其工作 ... Read More

勞動基準法施行細則§24 | 竹科管理局常見問答

本法第三十八條第四項所定雇主應發給工資，依下列規定辦理：一、發給工資之基準：（一）按勞工未休畢之特別休假日數，乘以其一日工資 ... Read More

勞動基準法施行細則 | 竹科管理局常見問答

雇主依本法第三十八條第三項規定告知勞工排定特別休假，應於勞工符合特別休假條件之日起三十日內為之。第24-1 條. 本法第三十八條第四項所定年度終結，為前條 ... Read More

中華民國勞動部全球資訊網 | 竹科管理局常見問答

勞工休息日出勤或加班後，雇主本應依《勞動基準法》第24條規定給付加班費，故雇主不得片面要求勞工補休。如有違反者，依法處新台幣2萬元以上100萬元以下 ... Read More

勞動基準法修正第二十三條、第二十四條、第三十條之一、第三 ... | 竹科管理局常見問答

第二十三條工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發. 給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。雇主應置備勞工 ... Read More

三、本府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰 ... | 竹科管理局常見問答

第3次以上:30萬元。 13, 延長勞工工作時間，雇主未依法給付其延長工作時間之工資者。第24條、. Read More

相關資訊整理