終止勞動契約資遣費 | 竹科管理局常見問答

,勞工有下列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：1.於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。2.對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他 ...,如勞工不同意輪班而要求依勞動基準法第14條第1項第6款規定，終止契約者，雇主應依同條第4項規定發給資遣費（行政院勞工委員會76.12.11台勞動字第9639號） ...,雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，得...勞工疾病醫療無效者，雇主得發給資遣費終止勞動​契約.,雇主請勞工走路（即俗稱資遣與解僱），皆需符合勞動...