職業安全衛生法第34條 | 竹科管理局常見問答
第二章安全衛生設施...本法第六條第二項第三款所定執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防,為雇主避免勞工因執行職務,於勞動場所遭受他人之不法 ...,條文內容·一、鍋爐本體有無損傷。·二、燃燒裝置有無異常。·三、自動控制裝置有無異常。·四、附屬裝置及附屬品性能是否正常。·五、其他保持性能之必要事項。,第34條.訓練單位有下列情事之一者,主管機關得依本法第四十八條規定,予以警告,並限期令其改正:一、專責輔導員未依第二十九條規定辦理。二、專責輔導 ...,本法有關衛生事項,中央主管機關應會商中央衛生主管機關辦...
勞動部勞動法令查詢系統 | 竹科管理局常見問答
第34 條 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生教育訓練規則§34 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法§34 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法§34 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法施行細則 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法施行細則§34 相關法條 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法施行細則§34 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生設施規則§34 | 竹科管理局常見問答
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如:製...
我們公司負責人變更,原已備查的職業安全衛生人員,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的職業安全衛生人員,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?
【營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?】正確解答請參考以下回覆:1.營造事業單位...
勞工人數未滿三十人,應設置丙種職業安全衛生業務主管,本公司有乙種職業安全衛生業務主管,是否可擔任上述之職務?
【勞工人數未滿三十人,應設置丙種職業安全衛生業務主管,本公司有乙種職業安全衛生業務主管,是否可擔任上述之職務?】正確...
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定,惟應具有足夠之代表性,以包含該事業或...
有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管?
【有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管?】正確解答請參考以下回覆:依「職業安全...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)】正確解答請參考以下回覆:1.有立即發生墜落危險之虞之情事如下:(1)於高差...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...