補休換錢算法 | 竹科管理局常見問答
,2020年7月31日—並且，雇主在計算應休未休的「特休」工資時，應以勞工平日工資計算，假設小晴每月月薪是3萬元，一天薪資為1千元，如果隔年還有5天特休沒休 ...,2020年12月7日—根據勞基法§38Ⅳ規定，當年度未休完的特休天數，雇主應該折算薪水發給員工，如果沒有折現就該遞延到隔一年讓員工繼續休。計算方式=1日正常 ...,2020年7月29日—不管是補休期限到了，還是我要離職，就算我沒休完，你還是要照給我加班那天的加班費。關於加班費的詳細計算方式與圖表，有興趣者請點這裡。,1.依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算...
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勞動基準法修法常見問答集 | 竹科管理局常見問答
特休、補休沒休完可延期或換錢？新制規定雇主要這樣做 | 竹科管理局常見問答
2020年7月31日 — 並且，雇主在計算應休未休的「特休」工資時，應以勞工平日工資計算，假設小晴每月月薪是3萬元，一天薪資為1千元，如果隔年還有5天特休沒休 ... Read More
員工特休都結清了嗎？特休換錢規定1分鐘看懂(無薪假企業不能 ... | 竹科管理局常見問答
2020年12月7日 — 根據勞基法§38Ⅳ規定，當年度未休完的特休天數，雇主應該折算薪水發給員工，如果沒有折現就該遞延到隔一年讓員工繼續休。 計算方式=1日正常 ... Read More
工資懶人包 | 竹科管理局常見問答
2020年7月29日 — 不管是補休期限到了，還是我要離職，就算我沒休完，你還是要照給我加班那天的加班費。 關於加班費的詳細計算方式與圖表，有興趣者請點這裡。 Read More
勞動基準法修法常見問答集 | 竹科管理局常見問答
1. 依勞動基準法施行細則第14 條之1 規定，「工資各項目計算方式明細」. 應記載加班費，至勞工如有將加班費選擇為加班補休時數，建議雇主明. 確記載勞工換取加班 ... Read More
秒懂勞基法特休換錢計算規定！ | 竹科管理局常見問答
2020年11月19日 — 特休換錢勞基法是同意的！第38條內有特別規範：「勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休完的天數，雇主應發 ... Read More
特休、加班後選擇補休，兩種休假沒有休完的話，該如何處理呢 ... | 竹科管理局常見問答
2021年4月22日 — 可以延期嗎？ 2. 如果到最後期限還是沒有休完，要換算成薪水，計算方式一樣嗎？ Read More
【加班補休規定】 @ 人資HR兼總務經驗分享的部落格:: 痞客邦 | 竹科管理局常見問答
雇主請勞工於平日或休息日加班後，本應依勞動基準法第24條規定給付加班費，至於勞工於延長工時或休息日出勤工作後，希望換取補休，依規定仍應經過雇主同意， ... Read More
勞工加班換補休若未能完畢，工資怎麼計算…？ | 竹科管理局常見問答
2018年3月19日 — 勞工加班換補休若未能完畢，工資怎麼計算…？ ... 最新訊息一手掌握！ ... 《勞動基準法》新制實施後，勞工加班選擇換補休，若在補休最終期限仍未休 ... Read More
『勞基法修法計算機』加班費、補修時數怎麼算？ | 竹科管理局常見問答
勞基法修法延伸的問題，身為市井小民，對於文字又不太了解，幸好「台灣零時政府」平台(g0v.tw)推出一款計算機，讓我們輸入自身狀況，便自動計算加班費， ... Read More
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延長工作時間補休疑義
【延長工作時間補休疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員會七十九年九月廿一日台79勞動二字第二二一五五號函雇主依...