雇主資遣勞工注意事項 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法第16條規定：雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：(1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。(2) ...
‧屏東縣政府勞動暨青年發展處 版權所有 ‧地址： 處長室、副處長室、勞工福利科、勞工行政科、勞資關係科:900219屏東市自由路527號(南棟大樓2樓及7樓) 青年事務科:900007屏東市中山路61號(青年學院) ‧服務時間：週一至週五 08:00~12:00 13:30~17:30 ‧電話： 08-755-8048 ‧傳真： 08-751-5390
更新日期：110-10-06
雇主可以資遣（解僱）我嗎？ | 竹科管理局常見問答
我被資遣後有什麼應得的權益？ | 竹科管理局常見問答
新制資遣費 | 竹科管理局常見問答
資遣解僱權益小百科 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法 | 竹科管理局常見問答
《勞基法Q&A》 | 竹科管理局常見問答
資遣通報Q&A | 竹科管理局常見問答
勞動基準法第11、12 | 竹科管理局常見問答
資遣費試算表 | 竹科管理局常見問答
雇主資遣勞工注意事項 | 竹科管理局常見問答
薪資被法院強制扣薪1/3，資遣費是否也會強制扣除1/3？
【薪資被法院強制扣薪1/3，資遣費是否也會強制扣除1/3？】正確解答請參考以下回覆:勞動基準法並未規定勞工領取資遣費之權利...
無故辭退是否應依勞動基準法第十七條規定給付資遣費疑義
【無故辭退是否應依勞動基準法第十七條規定給付資遣費疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員八十六年五月十日台八十...
被不法(不當)解僱，勞工有哪些權利?
【被不法(不當)解僱，勞工有哪些權利?】正確解答請參考以下回覆:何謂不法解僱？乃指雇主不依勞基法或工會法等相關法令解僱勞...
勞工疾病醫療無效者，雇主得發給資遣費終止勞動契約
【勞工疾病醫療無效者，雇主得發給資遣費終止勞動契約】正確解答請參考以下回覆:七十四年六月十五日台內勞字第三二一一五三...
大量解僱計畫書
【大量解僱計畫書】正確解答請參考以下回覆:事業單位大量解僱勞工計畫書填寫日期：事業單位/廠場名稱地址電話傳真負責人聯絡...
有關因應勞工退休金條例新制之實施，各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義
【有關因應勞工退休金條例新制之實施，各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義】正確解答...
雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費
【雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費】正確解答請參考以下回覆:七十五年十二月廿九日七五台勞司發字第一二九三一...