勞動部勞動法令查詢系統 | 竹科管理局常見問答
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勞動基準法§13 | 竹科管理局常見問答
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勞動基準法第13條但書前所稱「雇主不得終止契約」之範圍為何 ... | 竹科管理局常見問答
公司合併基準日是否應經董事會訂定?
【公司合併基準日是否應經董事會訂定?】正確解答請參考以下回覆:查公司合併基準日,應以公司董事會決議所訂之合併基準日為...
勞工疾病醫療無效者,雇主得發給資遣費終止勞動契約
【勞工疾病醫療無效者,雇主得發給資遣費終止勞動契約】正確解答請參考以下回覆:七十四年六月十五日台內勞字第三二一一五三...
什麼是危險性機械及設備?
【什麼是危險性機械及設備?】正確解答請參考以下回覆:所稱危險性機械係指:一、固定式起重機:吊升荷重在三公噸以上之固定式...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如:製...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
危險性工作場所審查檢查申請時機?
【危險性工作場所審查檢查申請時機?】正確解答請參考以下回覆:依危險性工作場所審查暨檢查辦法第3條規定,甲類工作場所、丁...
公司解散之決議機關及其決議方法為何?
【公司解散之決議機關及其決議方法為何?】正確解答請參考以下回覆:公司解散應由股東會為決議,除公司法第三百十六條第二、...
公司設立時,會計師對公司資本額查核簽證日可否在董事長選任之前?
【公司設立時,會計師對公司資本額查核簽證日可否在董事長選任之前?】正確解答請參考以下回覆:按公司委任會計師承辦公司資...
被不法(不當)解僱,勞工有哪些權利?
【被不法(不當)解僱,勞工有哪些權利?】正確解答請參考以下回覆:何謂不法解僱?乃指雇主不依勞基法或工會法等相關法令解僱勞...
如何辦理投資額審定?
【如何辦理投資額審定?】正確解答請參考以下回覆:請至全國法規資料庫http://law.moj.gov.tw或本局網站http://www.sipa.gov....
存續公司之資本額無異動時,是否應檢送會計師資本額查核報告書?
【存續公司之資本額無異動時,是否應檢送會計師資本額查核報告書?】正確解答請參考以下回覆:公司因合併而存續之公司,不論...
公司因合併而消滅時,其原代表人被選任為他公司董事、監察人之職務是否即為解任?
【公司因合併而消滅時,其原代表人被選任為他公司董事、監察人之職務是否即為解任?】正確解答請參考以下回覆:公司因合併而...
公司解散登記後得否申請恢復原登記?
【公司解散登記後得否申請恢復原登記?】正確解答請參考以下回覆:查解散之公司應依公司法第二十四條規定辦理清算,且向主管...
大量解僱計畫書
【大量解僱計畫書】正確解答請參考以下回覆:事業單位大量解僱勞工計畫書填寫日期:事業單位/廠場名稱地址電話傳真負責人聯絡...
無故辭退是否應依勞動基準法第十七條規定給付資遣費疑義
【無故辭退是否應依勞動基準法第十七條規定給付資遣費疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員八十六年五月十日台八十...