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雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。二、繼續工作一年 ...
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勞動基準法§13 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法§13 相關法條 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法施行細則§13 | 竹科管理局常見問答
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勞動基準法第13條但書前所稱「雇主不得終止契約」之範圍為何 ... | 竹科管理局常見問答
我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
公司債之募集應由何機關為決議?其決議方法如何?
【公司債之募集應由何機關為決議?其決議方法如何?】正確解答請參考以下回覆:公司債之募集,應由董事會為決議,董事會募集...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(2)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(2)】正確解答請參考以下回覆:4.有立即發生火災、爆炸危險之虞之情事如下:(1)...
有關因應勞工退休金條例新制之實施,各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義
【有關因應勞工退休金條例新制之實施,各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義】正確解答...
勞工疾病醫療無效者,雇主得發給資遣費終止勞動契約
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【公司合併基準日是否應經董事會訂定?】正確解答請參考以下回覆:查公司合併基準日,應以公司董事會決議所訂之合併基準日為...
雇主應如何訂定安全衛生工作守則?
【雇主應如何訂定安全衛生工作守則?】正確解答請參考以下回覆:雇主應依職業安全衛生法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需...
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【丙類危險性工作場所審查檢查中高壓氣體類壓力容器一日所稱之處理能力如何計算?】正確解答請參考以下回覆:依高壓氣體勞工...
公司因合併而消滅時,其原代表人被選任為他公司董事、監察人之職務是否即為解任?
【公司因合併而消滅時,其原代表人被選任為他公司董事、監察人之職務是否即為解任?】正確解答請參考以下回覆:公司因合併而...
申請危險性工場所審查檢查時,除申請書1份外,送審資料需檢送幾份?
【申請危險性工場所審查檢查時,除申請書1份外,送審資料需檢送幾份?】正確解答請參考以下回覆:依危險性工作場所審查暨檢查...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)】正確解答請參考以下回覆:1.有立即發生墜落危險之虞之情事如下:(1)於高差...
決算書表申報時間?
【決算書表申報時間?】正確解答請參考以下回覆:須申報年度已入區之園區事業(含分公司),在會計年度終了六個月內主動申報,...
公司設立之方式有幾種?
【公司設立之方式有幾種?】正確解答請參考以下回覆:股份有限公司之設立方式有發起設立及募集設立兩種,前者,乃發起人認足...