【事業單位如何設置職業安全衛生人員】 | 竹科管理局常見問答
2019年10月29日—依職業安全衛生管理辦法第6條第1項規定，事業分散於不同地區者，應於...規定，事業依危害風險之不同分為一、二、三類事業，該如何判斷事業 ...
由 levtc 在 2019 年10 月29 日 星期二 發表
【事業單位如何設置職業安全衛生人員】
勞工人數未滿三十人，應設置何種職業安全衛生人員？凡適用職業安全衛生法之行業，依職業安全衛生管理辦法附表二規定，勞工人數未滿30人，均應設置丙種職業安全衛生業務主管。
我要如何知道公司是否已經將離職的我，完成職安人員的變更報備。很抱歉，因應個資法的規定，無法從網路上直接查詢事業單位職安人員的姓名，但是仍可查詢事業單位職安人員完成變更備查的時間。
公司如果有數個工作場所分散各地，應如何設置安衛人員？依職業安全衛生管理辦法第6條第1項規定，事業分散於不同地區者，應於各該地區事業單位依同辦法第2條至第3條之2規定，設置職業安全衛生管理單位及人員。而事業分散於不同地區所設立之分支單位是否為「地區事業單位」，就營造業以外之其他行業而言，仍應就...
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我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如：製...
營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？
【營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？】正確解答請參考以下回覆:1.營造事業單位...
我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定，惟應具有足夠之代表性，以包含該事業或...
有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管？
【有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管？】正確解答請參考以下回覆:依「職業安全...
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
事業單位水污染防治措施計畫如有申請委(受)託或回收使用，依規定須設置相關累計型流量計，當有設置困難時，應該如何辦理?
【事業單位水污染防治措施計畫如有申請委(受)託或回收使用，依規定須設置相關累計型流量計，當有設置困難時，應該如何辦理?...
勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？
【勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？】正確...
事業辦理水措變更若有涉及工程者，辦理變更程序該如何申請?
【事業辦理水措變更若有涉及工程者，辦理變更程序該如何申請?】正確解答請參考以下回覆:一、依據「水污染防治措施計畫及許可...
針對污染防治設施應提供哪些資料？
【針對污染防治設施應提供哪些資料？】正確解答請參考以下回覆:至少需檢附相關完整防制流程圖及主管機關已核定相關許可證。&...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)】正確解答請參考以下回覆:1.有立即發生墜落危險之虞之情事如下：(1)於高差...
特殊排水申報的時機？
【特殊排水申報的時機？】正確解答請參考以下回覆:應於特殊排水3個工作天前以傳真或書面向管理局污水處理廠提出申請，污水處...
我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...