工時計算 | 竹科管理局常見問答
,一.加班費依勞基法24條規定延長工時（加班）在2小時以內者，應照平日每小時工資額加給三 ...,勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時；延長之工作時間，一個月不得超過46小時，但雇主經工會同意，如事業單位 ...,本區提供基本工資概念、工資認定與給付原則，以及工資墊償之程序與條件，並介紹工時制度(休息、休假、請假)與勞工出勤權益，使勞雇雙方得以瞭解本身之權利與 ...,有鑑於實務上，部分雇主並未另行給付部分工時勞工例假或休息日工資，時生爭議，所以...按時計酬者延長工作時間（加...
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勞動基準法權益簡介 | 竹科管理局常見問答
打工工時計算機 | 竹科管理局常見問答
一.加班費依勞基法24條規定延長工時（加班）在2小時以內者，應照平日每小時工資額加給三 ... Read More
加班費試算系統 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時；延長之工作時間，一個月不得超過46小時，但雇主經工會同意，如事業單位 ... Read More
中華民國勞動部全球資訊網 | 竹科管理局常見問答
本區提供基本工資概念、工資認定與給付原則，以及工資墊償之程序與條件，並介紹工時制度(休息、休假、請假)與勞工出勤權益，使勞雇雙方得以瞭解本身之權利與 ... Read More
時薪制勞工的權益 | 竹科管理局常見問答
有鑑於實務上，部分雇主並未另行給付部分工時勞工例假或休息日工資，時生爭議，所以 ... 按時計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？ Read More
月薪制勞工的權益 | 竹科管理局常見問答
例如：每月基本工資調整為24,000元，平日每小時工資額為100元。 2.按月計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？ Read More
【勞動時事評論】聘用部分工時，時薪與月薪制的選擇與計算 ... | 竹科管理局常見問答
2020年7月20日 — 按《勞基法》第30條，勞工每日正常工時為8小時，每週正常工時為40小時。 如果勞工工作時間低於上述規範，就稱為部分工時工作者。 Read More
【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日、休假日 ... | 竹科管理局常見問答
2020年1月2日 — 兩者加班費計算方式不一樣，在休息日加班，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額加給一又三分之一（算式：時薪*時數*1.34）， ... Read More
加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ | 竹科管理局常見問答
2020年10月29日 — 二、平日加班費計算 · 平日延長工作時間在2小時以內者（第9、10小時），按平日每小時工資額加給1/3以上。 · 延長工作時間至第3、4個小時（第11 ... Read More
1號課堂 | 竹科管理局常見問答
2018年7月22日 — 不過按照每個月加班時數上限46小時來看，以每個月工作日有20天計算，等於勞工每天可以加班2.3小時。在2017年年底引起很大爭議的勞基法修法 ... Read More
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延長工作時間補休疑義
【延長工作時間補休疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員會七十九年九月廿一日台79勞動二字第二二一五五號函雇主依...