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雇主資遣勞工注意事項 | 竹科管理局常見問答

雇主資遣勞工注意事項

雇主依據勞動基準法第11條各款規定資遣勞工，應有支付資遣費之義務。資遣費之計算應依照勞工適用勞工退休金舊制或新制之年資分別計算。(1)勞動基準法第17條 ...

 雇主資遣勞工注意事項

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更新日期：110-10-06

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新制資遣費 | 竹科管理局常見問答
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資遣費 | 竹科管理局常見問答
本部總機：(02)8995-6866; 本部傳真：(02)8590-2960; 勞工諮詢申訴專線：1955. 10047 臺北市中正區館前路77號9樓交通位置圖. 中華民國勞動部全球資訊網. Read More
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2021年3月20日 — 爰雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工，但是如雇主於告知當天即資遣勞工者，則須加給預告期間工資。 ... 及向勞工局作資遣通報? 資​遣通報 ... 適用勞動基準法之工作年資，其資遣費給與標準如下：. Read More
雇主資遣勞工注意事項 | 竹科管理局常見問答
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2020年12月17日 — 依照勞基法，當雇主終止與勞工的勞動契約時，雇主必須應依法給付勞工資遣費，​讓勞工可以因為資遣費而暫緩被資遣的經濟壓力。 不過資遣費算法 ... Read More
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