大量解僱通報流程 | 竹科管理局常見問答
,大量解僱勞工通報流程.不適用.適用.大量解僱勞工保護法第2條適用要件.事業單位有勞動基準法第十一條所定各款情形之一、或因併購、改組而.解僱勞工，於符合 ...,通報大量解僱計畫書申辦說明...事業單位如符合大量解僱勞工保護法第2條規定要件,應於60日前將解僱計畫書通知本府，並依「大量解僱勞工...無.一般作業流程圖.,於勞基法之解僱預告？是否得以預告工資代之5？此一通知與就服法.第33條第1項之「資遣通報義務」 ...,為保障勞工工作權及調和雇主經營權，避免因事業單位大量解僱勞工，致勞工權益...工作日通報解僱計畫書，方能確...
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大量解僱勞工的通報流程 | 竹科管理局常見問答
大量解僱勞工通報流程 | 竹科管理局常見問答
大量解僱勞工通報流程. 不適用. 適用. 大量解僱勞工保護法第2 條適用要件. 事業單位有勞動基準法第十一條所定各款情形之一、或因併購、改組而. 解僱勞工，於符合 ... Read More
通報大量解僱計畫書申辦說明 | 竹科管理局常見問答
通報大量解僱計畫書申辦說明 ... 事業單位如符合大量解僱勞工保護法第2條規定要件,應於60日前將解僱計畫書通知本府，並依「大量解僱勞工 ... 無. 一般作業流程圖. Read More
大量解僱勞工之程序 | 竹科管理局常見問答
於勞基法之解僱預告？是否得以預告工資代之5？此一通知與就服法. 第33 條第1 項之「資遣通報義務」 ... Read More
大量解僱勞工保護 | 竹科管理局常見問答
為保障勞工工作權及調和雇主經營權，避免因事業單位大量解僱勞工，致勞工權益 ... 工作日通報解僱計畫書，方能確保勞工「知」的權利，及達到勞資雙方透過自主 ... Read More
集體被離職？！淺談大量解僱勞工程序與規定 | 竹科管理局常見問答
2019年9月11日 — 大家應該都知道，當雇主要資遣或懲戒性解僱員工時，都必須按照勞基法所定的資遣程序辦理，並注意到就服法規範的資遣通報程序。然而，大解法 ... Read More
臺北市政府勞動局勞動即時通 | 竹科管理局常見問答
事業單位大量解僱勞工時，應於符合規定情形之日起60日前，將解僱計畫書通知主管機關。 服務流程. 1. 大量解僱通報. 填報大量解僱 ... Read More
解僱保護制度 | 竹科管理局常見問答
2020年11月19日 — 事業單位倘不幸有大量解僱情事發生，請務必依規定進行通報、協商， ... 法定流程，以避免雇主任意一次性大量解僱勞工，產生侵害勞工權益的 ... Read More
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大量解僱計畫書
【大量解僱計畫書】正確解答請參考以下回覆:事業單位大量解僱勞工計畫書填寫日期：事業單位/廠場名稱地址電話傳真負責人聯絡...