安全衛生工作守則人數 | 竹科管理局常見問答
,2021年2月4日—安全衛生工作守則之內容，參酌下列事項定之：.(1),事業之勞工安全衛生...Q：,工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？A：,法規無明確規定， ...,公司員工人數不到30人，可以不訂安全衛生工作守則嗎?·A:只要是適用職業安全衛生法的行業(如：製造業、營造業．．．)，且僱用勞工，無論其規模大小及所僱用之 ...,...備小常識.瀏覽人數：16376...請問本公司所訂定之安全衛生工作守則，何時需要陳報勞動檢查機構？...職安法修正施行後，安全衛生工作守則是否應重新報備？,依據職業安全衛生法第34條規定，雇主應依本法及有關規定...
事業單位僱用勞工多少人以上才需要制定安全衛生工作守則？ | 竹科管理局常見問答
業務資訊 | 竹科管理局常見問答
公司員工人數不到30人，可以不訂安全衛生工作守則嗎? | 竹科管理局常見問答
工作守則報備小常識 | 竹科管理局常見問答
事業單位僱用勞工多少人以上才需要制定工作守則 | 竹科管理局常見問答
安全衛生工作守則報備流程 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法上路後，勞檢應該注意的事情有哪些？ | 竹科管理局常見問答
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勞動臺北 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生管理辦法 | 竹科管理局常見問答
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如：製...
我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)】正確解答請參考以下回覆:1.有立即發生墜落危險之虞之情事如下：(1)於高差...
有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管？
【有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管？】正確解答請參考以下回覆:依「職業安全...
雇主應如何訂定安全衛生工作守則？
【雇主應如何訂定安全衛生工作守則？】正確解答請參考以下回覆:雇主應依職業安全衛生法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需...
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定，惟應具有足夠之代表性，以包含該事業或...
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？
【營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？】正確解答請參考以下回覆:1.營造事業單位...
勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？
【勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？】正確...