工作守則報備流程 | 竹科管理局常見問答
,(2)安全衛生工作守則應註明適用範圍：事業單位所有工作場所或指定之工作場所；以營造業為例，如僅適用單一工地時，請註明適用之工程名稱、建號及工程地址， ...,一、依據職業安全衛生法第34條規定：.雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後 ...,安全衛生工作守則報備流程1030703.上版日期.109-09-30.主題.安全衛生工作守則報備書-空白表.上版日期.109-09-30.主題.安全衛生工作守則參考範例1030703.,安全衛生工作守則報備流程1030703.(1.51MB)odt檔案下載·(2.56MB)pdf檔案下...
工作守則報備流程及說明 | 竹科管理局常見問答
臺北市勞動檢查處 | 竹科管理局常見問答
臺北市勞動檢查處 | 竹科管理局常見問答
高雄市政府勞工局勞動檢查處 | 竹科管理局常見問答
安全衛生工作守則報備流程1030703 | 竹科管理局常見問答
安全衛生工作守則報備流程 | 竹科管理局常見問答
工作守則 | 竹科管理局常見問答
安全衛生『工作守則』報備負責單位?流程為何？ | 竹科管理局常見問答
安全衛生工作守則-勞動檢查處 | 竹科管理局常見問答
安全衛生工作守則備查資料登錄訊息 | 竹科管理局常見問答
營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？
【營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？】正確解答請參考以下回覆:1.營造事業單位...
我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定，惟應具有足夠之代表性，以包含該事業或...
雇主應如何訂定安全衛生工作守則？
【雇主應如何訂定安全衛生工作守則？】正確解答請參考以下回覆:雇主應依職業安全衛生法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需...
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如：製...
我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...