『曹新南專欄』資遣員工注意事項- | 竹科管理局常見問答
我要問[1]
首 頁[2]
焦點新聞[3]
影音專區
公聽會[5]
名師座談直播[6]
[4]
有問必答
會員提問[8]
常見問題[9]
美容美髮業[10]
製造業[11]
餐飲服務業[12]
交通運輸業[13]
醫療護理業[14]
百貨零售業[15]
[7]
名師好文[16]
秒懂小幫手[17]
最新法規與函釋[18]
1HR[19]
我要問[20]
0
0
0
...
資遣費給付證明 預告工資退保日 資遣費發放 非自願離職證明書離職當月工資 資遣通報 未滿三個月資遣費計算 被 資遣 又取消 離職證明書當月工資怎麼寫 非自願離職資遣費 資遣預告 試用期資遣費 勞基法第14條資遣費 資遣費平均工資年終獎金 平均工資計算方法 資遣費及公司退休金可以同時領嗎 舊制資遣費上限 資遣費發放標準 資遣費給付證明 資遣費平均工資 資遣費發放證明 未滿三個月資遣費計算 自願離職資遣費 資遣費預告工資一樣嗎 資遣費給付證明範本 資遣費給付證明書 資遣費發放 資遣證明書 資遣離職證明書 資遣自願離職差別 資遣通報罰則 資遣通報範本 資遣通報時間 資遣通報10天 資遣通報台南 資遣通報逾期 資遣通報表格 資遣通報台北市 動產擔保交易法附條件買賣 工作規則2020 工作規則注意事項 牌照稅補單 節能補助台中2021 國泰世華轉帳單 建地解除套繪要件 eccn去哪裡查
『曹新南專欄』資遣員工注意事項- | 竹科管理局常見問答
資遣費、預告工資該怎麼算？一次搞懂不再被老闆坑 | 竹科管理局常見問答
2020年10月6日 — 今年求職大不易，好不容易找到工作，還要經過3個月適應期確認和公司是否合適，如果適應期沒過，可以有資遣費嗎？ 被資遣先別急，5大重點先 ... Read More
勞動部最新明定，資遣預告期、預告工資這樣計算才對 | 竹科管理局常見問答
2020年11月9日 — 法令並沒有明訂「預告期」和「預告期工資」的計算標準，導致勞資雙方常 ... 雇主在確定資遣時，必須依照勞工年資給予預告期(勞基法§16Ⅰ)如下： ... 未來雇主在資遣員工的費用成本將會提高，尤其屬於工資的項目都須列入平均 ... Read More
被資遣可跟雇主要求，預告工資跟謀職假 | 竹科管理局常見問答
2018年8月24日 — 依勞動基準法規定，雇主與勞工終止契約時，必須依規定期間，預告勞工。若是工作3個月以上未滿1年，需在10日前預告；工作1年以上未滿3年，需 ... Read More
資遣通報Q&A | 竹科管理局常見問答
2021年3月20日 — 爰雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工，但是如雇主於 ... 日前通報當地主管機關及公立就業服務機構，勞工會提早知道自己即將被資遣嗎？ ... 每繼續工作滿1年，發給相當於1個月平均工資之資遣費。 Read More
被資遣怎麼拿非自願離職證明？律師教你3招維護權益！ | 竹科管理局常見問答
2020年10月4日 — 老闆該給你的資遣預告（工資）、非自願離職資遣費、謀職假、非自願離職證明等相關權利你都有拿到嗎？ ... 除了提前預告之外，雇主想要資遣勞工，也有義務要依規定給付資遣費給勞工。 ... 年資未滿3個月，一樣是依比例計算。 Read More
我被資遣後有什麼應得的權益？ | 竹科管理局常見問答
雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業 ... 我被資遣了，拿的到資遣費嗎？ 退休金. 我被資遣了，可以領退休金嗎？ 工資. Read More
被資遣時怎麼辦? 預告期、通報方式、工資(薪資)計算、資遣費 ... | 竹科管理局常見問答
遭雇主資遣時應如何處理？ 資遣的預告及通報作業： 1.名詞解釋： (1)預告：對被資遣員工的提前通知。 (2)通報：就業服務法第33條第1項規定，雇. Read More
資遣費要如何計算？謀職假有幾天？5大資遣權益離開前記得找 ... | 竹科管理局常見問答
2020年12月30日 — 因為依據《勞基法》第16條規定，即便雇主具有合法的資遣事由，也應該預先給予勞工資遣的通知預告期，並且預告期限應按照年資計算如下：. (1) ... Read More
不幸被資遣可以跟雇主要求3項權益！ | 竹科管理局常見問答
2017年10月17日 — 依勞動基準法規定，雇主與勞工終止契約時，必須依規定期間，預告勞工。若是工作3個月以上未滿1年，需在10日前預告；工作1年以上未滿3年，需 ... Read More
相關資訊整理
大量解僱計畫書
【大量解僱計畫書】正確解答請參考以下回覆:事業單位大量解僱勞工計畫書填寫日期：事業單位/廠場名稱地址電話傳真負責人聯絡...
雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費
【雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費】正確解答請參考以下回覆:七十五年十二月廿九日七五台勞司發字第一二九三一...
有關因應勞工退休金條例新制之實施，各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義
【有關因應勞工退休金條例新制之實施，各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義】正確解答...
被不法(不當)解僱，勞工有哪些權利?
【被不法(不當)解僱，勞工有哪些權利?】正確解答請參考以下回覆:何謂不法解僱？乃指雇主不依勞基法或工會法等相關法令解僱勞...
薪資被法院強制扣薪1/3，資遣費是否也會強制扣除1/3？
【薪資被法院強制扣薪1/3，資遣費是否也會強制扣除1/3？】正確解答請參考以下回覆:勞動基準法並未規定勞工領取資遣費之權利...
無故辭退是否應依勞動基準法第十七條規定給付資遣費疑義
【無故辭退是否應依勞動基準法第十七條規定給付資遣費疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員八十六年五月十日台八十...
勞工疾病醫療無效者，雇主得發給資遣費終止勞動契約
【勞工疾病醫療無效者，雇主得發給資遣費終止勞動契約】正確解答請參考以下回覆:七十四年六月十五日台內勞字第三二一一五三...
勞資會議代表名冊備查
【勞資會議代表名冊備查】正確解答請參考以下回覆:勞資會議代表選出或派定後，應報請當地主管機關備查，遞補、補選或改派時...