資遣費平均工資計算 | 竹科管理局常見問答
,資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法(以下簡稱勞基法)之...勞基法退休金制度之工作年資,其資遣費給與標準,依該法第17條之規定計算。...如被資遣勞工之勞動契約終止日為101年3月16日,則其平均工資為100年9月16日 ...,凡83年4月11日以後退休或資遣者,雇主應以新規定之月平均工資計算勞工之退休金或資遣費,惟在83年4月10日以前退休或資遣者,仍依內政部74年12月21日台內 ...,凡83年4月11日以後退休或資遣者,雇主應以新規定之月平均工資計算勞工之退休金或資遣費,惟在83年4月10日以前退休或資遣者,仍依內政部7...
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新制資遣費 | 竹科管理局常見問答
資遣費試算表 | 竹科管理局常見問答
資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法(以下簡稱勞基法)之 ... 勞基法退休金制度之工作年資,其資遣費給與標準,依該法第17條之規定計算。 ... 如被資遣勞工之勞動契約終止日為101年3月16日,則其平均工資為100年9月16日 ... Read More
平均工資相關函釋 | 竹科管理局常見問答
凡83年4月11日以後退休或資遣者,雇主應以新規定之月平均工資計算勞工之退休金或資遣費,惟在83年4月10日以前退休或資遣者,仍依內政部74年12月21日台內 ... Read More
「一個月平均工資」是否等於勞工退休或資遣前六個月 ... | 竹科管理局常見問答
凡83年4月11日以後退休或資遣者,雇主應以新規定之月平均工資計算勞工之退休金或資遣費,惟在83年4月10日以前退休或資遣者,仍依內政部74年12月21日台內 ... Read More
平均工資如何計算;如果工作未滿6個月,又該如何計算? | 竹科管理局常見問答
(一)日平均工資:應自1月1日計算至5月9日所得工資總額除以4個月又9天總日數(31天+28天+31天+30天+9天)。 (二)月平均工資:1月1日至5月10日期間(跨越1月至5 ... Read More
但若前六個月有請事假,是否須排除於平均工資計算之外? | 竹科管理局常見問答
資遣費計算是取離職前六個月的平均工資,但若前六個月有請事假,是否須排除於平均工資計算之外? 發布日期:102-04-17. 事假可納入平均工資中計算,無須 ... Read More
比你想得還複雜!!平均工資如何計算!? | 竹科管理局常見問答
2020年8月4日 — 因此,依據勞基法所計算出來的平均工資,並非計算資遣費(新/舊)、退休金、職業災害死亡補償時,所用之「月」平均工資。 而有鑑於此,勞委會 ... Read More
資遣費計算公式大解密!5分鐘快速掌握資遣費怎麼算! | 竹科管理局常見問答
2020年12月17日 — (二)資遣費平均工資試算教學 ... 「勞動基準法第2條第4款」指出:平均工資就是計算事由發生的當天前6個月內所得工資總額除以該期間的總日數 ... Read More
如何計算平均工資?那些事由可以不列入計算? | 竹科管理局常見問答
何謂平均工資?如何計算? 按勞基法第2條第4款之定義,平均工資之計算方式如下: 1. 事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 2. Read More
資遣費試算 | 竹科管理局常見問答
一、欄位說明: (1)平均工資:依行政院勞工委員會83年4月9日台(83)勞動2字第25564號函釋 ... Read More
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