新制資遣費計算 | 竹科管理局常見問答
,勞工退休金條例施行後,勞工適用勞退新制之工作年資,其資遣費給與標準,依該條例第12條規定計算資遣費。4.勞動契約終止日:係指勞動契約起迄期間之末日。,2020年12月17日—新舊制資遣費算法.工作年資,舊制資遣費算法,新制資遣費算法.計算方式,每繼續工作滿1年,發給1個月平均工資的資遣費,每滿1年發給0.5個月 ...,(2)新制:94年7月1日以後在同一事業單位(適用勞動基準法)服務之勞工,選擇勞工退休金條例退休制度(俗稱新制)的勞工資遣費計算:按勞工工作年資,每滿1年發給 ...,2020年8月29日—※新制資遣費計算方法·工作年資每滿1年,應...
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新制資遣費 | 竹科管理局常見問答
資遣費試算表 | 竹科管理局常見問答
勞工退休金條例施行後,勞工適用勞退新制之工作年資,其資遣費給與標準,依該條例第12條規定計算資遣費。 4. 勞動契約終止日:係指勞動契約起迄期間之末日。 Read More
資遣費計算公式大解密!5分鐘快速掌握資遣費怎麼算! | 竹科管理局常見問答
2020年12月17日 — 新舊制資遣費算法. 工作年資, 舊制資遣費算法, 新制資遣費算法. 計算方式, 每繼續工作滿1年,發給1個月平均工資的資遣費, 每滿1年發給0.5個月 ... Read More
臺北市政府勞動局Department of Labor | 竹科管理局常見問答
(2)新制:94年7月1日以後在同一事業單位(適用勞動基準法)服務之勞工,選擇勞工退休金條例退休制度(俗稱新制)的勞工資遣費計算:按勞工工作年資,每滿1年發給 ... Read More
【勞動法律】新舊制資遣費怎麼算?資遣費計算應 ... | 竹科管理局常見問答
2020年8月29日 — ※新制資遣費計算方法 · 工作年資每滿1年,應發給1/2個月的平均工資。 · 剩餘年資未滿1年部分、或未滿1年,以比例計算。 · 最高發給6個「月平均 ... Read More
2.資遣費如何計算? | 竹科管理局常見問答
資遣費計算須視勞工適用勞退新制舊制或新制而有不同之標準:. 1.適用勞基法退休金年資(勞退舊制)(勞基法第17 條):. 每滿1 年發給1 個月平均工資。有剩餘月數或 ... Read More
解僱員工資遣費怎麼算?勞退新舊制大不同! | 竹科管理局常見問答
2020年6月3日 — 依《勞基法》(稱舊制)規定,資遣費是依勞工的年資計算,年資每滿一年應發給一個月平均工資,剩餘月數以比例計算,未滿一個月者以一個月計 ... Read More
被公司資遣了,這些權益不能少! | 竹科管理局常見問答
2020年9月3日 — 2.新制年資資遣費:依勞工退休金條例第12條第1項規定,勞工新制年資之資遣費由雇主按其工作年資,每滿1年發給0.5個月之平均工資,未滿1年者 ... Read More
資遣費真的縮水了嗎? | 竹科管理局常見問答
選擇留在舊制者︰資遣費給付標準不變﹐仍為一年一個月的平均工資。 ... 在新制下,雇主一年至少替勞工提撥了相當月薪的72%(6﹪x12(個月))的退休金,萬一資遣時,每一年年資還要付相當 ... 但如選舊制,只有依勞基法計算之資遣費為: Read More
【職場】被資遣可要3權益+資遣費自算! @ 律師真心話:: 痞客邦 | 竹科管理局常見問答
2018年8月30日 — 關於資遣費的計算,需要計算「平均工資」與「工作期間」這兩項。而民國94年7月1日勞工退休金條例開始施行後,開始出現「新制」、「舊制」 ... Read More
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