『曹新南專欄』資遣員工注意事項- | 竹科管理局常見問答
2018年5月31日—八、資遣費計算·2.原本有舊制年資，但勞退新制實施時，勞資雙方以不低於退休金的標準結清過了，那就沒有舊制年資，直接計算新制資遣費，同上 ...
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舊制資遣費 | 竹科管理局常見問答
臺北市政府勞動局Department of Labor | 竹科管理局常見問答
『曹新南專欄』資遣員工注意事項- | 竹科管理局常見問答
舊制年資結清遣散費如何計算q- | 竹科管理局常見問答
勞工退休準備金常見問答集 | 竹科管理局常見問答
勞工退休金條例施行後勞雇雙方應留意之事項 | 竹科管理局常見問答
勞工結清舊制年資清冊勞工結清舊制年資清冊勞工結清舊制年資 ... | 竹科管理局常見問答
結清年資與合意終止勞動契約 | 竹科管理局常見問答
年資結清協議書 | 竹科管理局常見問答
公司選擇結清年資不設立勞工退休準備金監督委員會 | 竹科管理局常見問答
無故辭退是否應依勞動基準法第十七條規定給付資遣費疑義
【無故辭退是否應依勞動基準法第十七條規定給付資遣費疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員八十六年五月十日台八十...
辦理異動印鑑變更作業時，印鑑如何提供？
【辦理異動印鑑變更作業時，印鑑如何提供？】正確解答請參考以下回覆:辦理異動印鑑變更作業時，目前仍需要提供紙本之印鑑卡(...
事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金，主管機關應依何準則審核疑義？
【事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金，主管機關應依何準則審核疑義？】正確解答請參考以下回覆:事業單位所提撥之勞工退休...
勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配如何？
【勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配如何？】正確解答請參考以下回覆:事業單位設有分支機構而合併組織勞工退休...
雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費
【雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費】正確解答請參考以下回覆:七十五年十二月廿九日七五台勞司發字第一二九三一...
資遣費要扣稅嗎?
【資遣費要扣稅嗎?】正確解答請參考以下回覆:被資遣所領取之資遣費，應依所得稅法退職所得「定額免稅」的規定，計算應課稅所...
有關因應勞工退休金條例新制之實施，各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義
【有關因應勞工退休金條例新制之實施，各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義】正確解答...
勞工疾病醫療無效者，雇主得發給資遣費終止勞動契約
【勞工疾病醫療無效者，雇主得發給資遣費終止勞動契約】正確解答請參考以下回覆:七十四年六月十五日台內勞字第三二一一五三...
勞工退休準備金如何領回？
【勞工退休準備金如何領回？】正確解答請參考以下回覆:事業單位於依本法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準給付勞工...
事業單位停工未辦理歇業，可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費？
【事業單位停工未辦理歇業，可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費？】正確解答請參考以下回覆:查勞工退休準備金係作為支付...
薪資被法院強制扣薪1/3，資遣費是否也會強制扣除1/3？
【薪資被法院強制扣薪1/3，資遣費是否也會強制扣除1/3？】正確解答請參考以下回覆:勞動基準法並未規定勞工領取資遣費之權利...